X路X号。 委托代理人郭X，上海远业律师事务所律师。 被告XX（上海）管理咨询服务有限公司，住所地上海市浦东新区浦东大道X号7B-D座。 法定代表人x， 承担连带责任。 就2009年度未休年休假工资问题。根据原告的累计工作年限和被告XX公司《员工手册》就年休假的规定，原告2009年度可享受年休假为10 ...

，上诉人才知道自己的权利受到侵害，劳动争议才算发生。根据《海南省劳动合同管理规定》第26条规定，上诉人至今未收到被上诉人关于解除劳动关系的证明书或通知书。二、一审判决 的证明一份，其内容为：＂关于符小英等13名原海口南昌大厦员工因企业解聘拖欠工资等问题的投诉情况作如下说明：1、符小英等13名原海口南昌 ...

上诉人才知道自己的权利受到侵害，劳动争议才算发生。根据《海南省劳动合同管理规定》第26条规定，上诉人至今未收到被上诉人关于解除劳动关系的证明书或通知书。二、一审 出具的证明一份，其内容为：＂关于符某某等13名原海口南昌大厦员工因企业解聘拖欠工资等问题的投诉情况作如下说明：1、符某某等13名原海口南昌 ...

，桌椅定金20000元，厨房设备定金24000元，台布服装某金10000元，产生的员工工资20168元），预期经济利益损失300000元，共计597578元；2、被告承担本案 （五）项、第九十七条、第一百二十条之规定，判决如下： 一、被告长沙XX物业管理有限公司在本判决生效之日起10日内赔偿原告李某乙 ...

考勤规定）及2006年8月1日的《员工考勤管理规定》（以下简称2006年考勤规定）、发文日期分别为2007年8月28日的《关于加强工作计划性和执行 海成公司支付2004年8月13日至2009年3月11日的法定节假日加班工资及25%经济补偿金的诉讼请求不予支持是正确的。 综上所述，原审判决认定事实清楚， ...

。 委托代理人杨某乙，女，XX年XX月XX日生，汉族，重庆某物业管理有限公司员工，住（略）-X。 委托代理人张某，重庆某律师事务所律师。 原告蒲某 原告所在岗位实行不定时工作制且获得了劳动行政部门审批，根据《工资支付暂行规定》第十三条第四款的规定，实行不定时工时制度的劳动者，不执行支付超时加班、休息日 ...

包括你娱乐城员工工资、供货商货款及我公司的租金等等，并且这种损失是无法估量和恢复的。现我公司依据我国《民法通则》、《合同法》等法律的规定及我 月25日之后产生的各项费用某169,365.40元。 原审法院认为：本案系无因管理纠纷。对本案涉及到的法律问题评判如下： (一)本案当事人之间的法律关系问题。 ...

包括你娱乐城员工工资、供货商货款及我公司的租金等等，并且这种损失是无法估量和恢复的。现我公司依据我国《民法通则》、《合同法》等法律的规定及我 受理费16,950元，诉讼保全费5000元，合计21,950元，由珠海市嘉柏企业管理有限公司负担13,950元，杨某乙负担8000元。 上诉人杨某乙不服一审判决 ...

包括你娱乐城员工工资、供货商货款及我公某的租金等等，并且这种损失是无法估量和恢复的。现我公某依据我国《民法通则》、《合同法》等法律的规定及我公 的债务利息。 案件受理费x元,诉讼保全费5000元，合计x元，原告珠海市xx企业管理有限公某承担x元,被告杨xx承担8000元。 如不服本判决，可在判决书送达 ...

包括你娱乐城员工工资、供货商货款及我公某的租金等等，并且这种损失是无法估量和恢复的。现我公某依据我国《民法通则》、《合同法》等法律的规定及我公 的债务利息。 案件受理费x元,诉讼保全费5000元，合计x元，原告珠海市xx企业管理有限公某承担x元,被告杨xx承担8000元。 如不服本判决，可在判决书送达 ...