管理秘密仅是如何接待客户，但与客户的交谈是基本的能力，而不能成为中农科发中心的商业秘密；中农科发中心无证据证明我方使用了其所谓的社会关系资源。综上，中 日，李某签收了该新版《员工手册》。 2004年8月，李某进入中农科发中心工作。从2005年9月开始，李某享受中层领导的工资待遇。2006年10月，李某 ...

2003年1月大洋公司支付给昌某的工资中含基本工资、各项津贴、补贴及养老、失业、住房等项，但无竞业禁止补偿费项目，实发数额共计x.27元。 昌某于2003 每人必签，而非其所称涉密人员。根据大洋公司与公司全体员工签订的内容期限完全一致的协议，不能得出建立了合理的保密制度的结论。 当然对于昌某本人，因昌 ...

我方处境被动。同时今年经贸部将换发外商投资企业批准证书及国务院七部委联合年检工作已经开始，我厂已无时间从头办理各项手续。若不能按期完成换证和通过年检 公司的生产已难以为继。自1997年8月以后，合资公司已不能正常发放员工工资，故引发数十名员工向北京市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求合资公司赔偿拖欠工资 ...

陕西旅游集团公司已任某了原告单位总经理等职务，在登记以前，原告有固定的场所、员工等，不能证明从事实际活动时间。对证据⑼真实性有异议，证据⒁征求意见稿不是 证明目的，故对该组证据中⑴、⑵、⑶的证明效力不予确认；⑷该工资表虽具有真实性、关联性，但不能证明原告主张仲裁超时效的证明目的，对其证明效力不予确认； ...

我方处境被动。同时今年经贸部将换发外商投资企业批准证书及国务院七部委联合年检工作已经开始，我厂已无时间从头办理各项手续。若不能按期完成换证和通过年检 公司的生产已难以为继。自1997年8月以后，合资公司已不能正常发放员工工资，故引发数十名员工向北京市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求合资公司赔偿拖欠工资 ...

。2003年1月大洋公司支付给昌某的工资中含基本工资、各项津贴、补贴及养老、失业、住房等项，但无竞业禁止补偿费项目，实发数额共计（略）.27元。 昌某于 ，每人必签，而非其所称涉密人员。根据大洋公司与公司全体员工签订的内容期限完全一致的协议，不能得出建立了合理的保密制度的结论。 当然对于昌某本人，因昌 ...

费用与本案不属同一法律关系。农发公司所购置的3部汽车费用，其车主为私人所有，与其表述不符。所购置的办公设备为其本公司所使用，员工工资为其 性质属于土地承包租赁合同。 试验区管委会答辩称：(一)上诉方主张承包租赁合同无效的理由不能成立。首先，合同的主体资格合法，发包方有发包权。黄河农牧场对依法授予其管理 ...

6天的工资，故梁某甲实际上并没有拖欠工资。三、本案不存在加班工资问题。对于员工的工资，电讯经营部都是根据各员工的特点、技术特长，在双方见工时予以确定。 每月基本工资为450元，另外有两天不能安排休息和不定时加班工资350元，每天两餐伙食、住宿及水电约320元，表现好的另发50元至80元的奖金，对于上述 ...

裁定：一、撤销莆田市X区人民法院(2010)秀刑初字第X号刑事判决书；二、发回莆田市X区人民法院重新审判。本院于2011年8月1日立案并依法另行组成合议庭 辩解其没有贪污以及其辩护人提出的指控被告人杨某甲犯贪污罪不能成立的辩护意见，本院综合评析如下：1、护林某工资存折的属性问题。一方面护林某不知有工资 ...

忠给我打电话，问我什么时候上班，我说家里有事请一星期假，主任说你能不能来都回个电话，所以我2月14日给主任打电话，说事没办完再请 工资，等到淡季时再返还，但一直没有返还。2007年10月实际发工资2226.94元，11月实发2678.68元，12月实发1663.56元，其余月份没有查询到工资记录，据此 ...