犯罪事实、性质、情节、动机和危害程度，确定为一至三年。” （四）职权依据：《国务院关于劳动教养的补充规定》第二条：“劳动教养收容大中城市需要劳动教养的人 是适用《治安处罚法》第56条第一款第2项的规定，阻碍国家机关工作人员依法执行职务的。只有法律没有规定的，才可以适用规章、行政法规，明明有法律规定被告 ...

以韦某某过后申请劳动仲裁之日作为劳动争议发生之日方有利于保护劳动者这一“弱势群体”的合法权益。所以原审法院以申诉人主张给付1998年8月至2001年1月20日期间 采信。1995年5月1日起修订实施的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定职工每日工作８小时、每周工作40小时，消毒中心与韦某某签订的 ...

等诉求证据不足错误。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定职工每日工作8小时，每周工作40小时。第六条规定任何单位和个人不得擅自延长职工 撤销洛阳市涧西区人民法院(2009)涧民二初字第X号民事判决，改判支持仲裁庭裁决的各项费用2454．87元；2、请求改判被上诉人支付上诉人试用期延时工资160. ...

6月14日向河南省长垣县人民法院提起诉讼，请求：判令被告黄某工程局支付拖欠的工资、加班费、双休日及节假日补助费、有害补助费共计x元。河南省长垣县人民法院于 闫某某日工资为20.05元，郭某某日工资为15.99元）及国务院《关于职工工作时间的规定》、《全国年节纪念日放假办法》和《中华人民共和国劳动法》第 ...

工作制的审批办法》第四条第（一）款和《国务院关于职工工作时间的规定问题解答》第5条即“企业中从事高级管理、推销、货运、装卸、长途运输驾驶、 条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。”因此，原告主张的1800元经济补偿金于法无据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第十 ...

不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条规定的起诉条件。 四、对于原告提出的加班费问题。根据国务院《关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判长解钢 人民陪审员庞梅霞 人民 ...

的存折帐号(44-x)内。 原审法院认为：《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”本案中，双方经协商，同意 工作时间并未超过《中华人民共和国劳动法》以及国务院《关于职工工作时间的规定》中规定的职工工作时间，而郭某甲亦承认金业公司每次安排值班后次日均已依法 ...

中华人民共和国劳动法》第七十七条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，原审判决：驳回黄某某的诉讼请求。本案受理费50元，由黄某某负担 上诉。 被上诉人必达公司在二审期间没有提交新证据。 经审查，本院对原审法院查明的事实予以确认。 本院认为：本案系劳动争议纠纷。综合双方当事人诉辩，本案二审期间 ...

形成了事实劳动关系。同时原告对该岗位实行不定时工作制未违反《国务院关于职工工作时间的规定》，并符合劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制 工资为6180.68元，法定假日加班应得工资为887.31元，扣除原告已经支付的法定假日加班工资360元，还应支付原告法定假日加班工资为527。31元 ...

原告在签订协议后又认为被告没有支付加班工资、没有支付生活补助费，没有承担原告的社会保险费，遂向顺德市劳动争议仲裁委员会提出申诉(申诉时称双方无签订劳动合同)， 事实，被上诉人无异议，可见上诉人加班工作的事实清楚。2、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定：“职工每日工作8小时，每周某作40小时”。 ...