年12月15日，徐某某以申请人的名义，向上海市黄某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人(本案外服公司，下同)：1、支付2009年9月工资6,000元， 公司每月5日支付徐某某上一个自然月的工资。2009年9月及10月外服公司未及时支付徐某某工资，徐某某以此理由提出辞职，根据法律规定，用人单位应当 ...

十二个月平均工资／未满年限（可计算到月），未满年限，每年扣一个月平均工资，超过24个月的按24个月计算。”中国南方航空（集团）公司《员工教育培训 。6月24日韩某某再次回函南航河南分公司仍然决定辞职，该公司于7月11日复函仍不同意其申请辞职。韩某某在提出辞职申请30天后不再到该公司正常上班。 南航河南 ...

证据充分，该院对此事实予以认定。被告提交的辞职申请中显示，被告在2007年9月1日辞职时对遗留问题进行了交接，其中有备件部负责人的签字证明 ㎜、15㎜、16㎜、17㎜、18㎜、19㎜、21㎜、22㎜、24㎜、27㎜套筒各一个，10×10、12×12、13×13、14×14、15×15、16×16、17 ...

不同意被告胡某某辞职，但申请辞职是《劳动法》赋予劳动者的权利，胡某某已经决定离开南航湖南公司，应当尊重劳动者的自愿选择，在胡某某承担提前解除劳动合同的 ，原审法院对x元不予认定正确；2、赔偿300万元损失没有事实依据，现在对一个飞行员的培训一般只要70万元左右，原来的培训费用不可能有那么高，原审认定 ...

解除劳动合同，而天佐公司在收到上述报告之后作出《关于某朱某解除（终止）劳动关系的决定》，只能认为系天佐公司同意朱某的辞职申请并为朱某出具解除劳动关系 年8月29日，朱某向南宁市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求裁决天佐公司：1、支付未提前一个月通知即解除劳动关系而应支付的相当于某个月工资500元及 ...

由于陈某的主观或客观原因迫使本合同终止的（须提前一个月向学校告知），郑州中原流碧补习学校可以扣除陈某在郑州中原流碧补习学校工作时的最低月工资2倍，作为 碧补习学校以陈某不服从学校工作安排，已不能胜任所担任工作为由接受了陈某的辞职申请。陈某于2010年4月1日向郑州市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁， ...

原告因父母死亡，要办户口的问题，需要一段时间，所以写了辞职报告给被告，后来又重新应聘。7月重新应聘前的考勤表原是空白的，名字和旷工这些字是被告 区劳动争议仲裁委员会申请某裁，仲裁委裁决：被告按原告2010年2月至同年10月即9个月的月平均工资488.78元，支付因解除劳动合同应付的一个月平均工资的经济 ...

中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的 公司的形象。祝公司兴旺发达”。原告提交辞职报告后遂离开被告公司。2009年12月21日，原告向防城港市港口区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，认为其是于2008年5 ...

月8日，李××向××公司提出辞职后即以要求××公司支付相应的双倍工资和加班费为由，同日向××市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，××市劳动争议仲裁委员会因李××未按时 16日起形成了劳动合同关系，××公司未与李××签订劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一 ...

有关规定，在2009年3月12日与原告解除了劳动合同，被告系依法解除与原告的劳动合同，不存在代通金。2008年1月23日原告申请辞职，被告公司 日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、被告支付原告解除劳动合同经济补偿金22,602元；2、被告支付未提前一个月通知解除劳动合同的一个 ...