的双倍工资x元；3、上海大众销售公司是否应当为李某补缴养老保险，失业保险金、如果补缴，从什么时候开始补缴；4、李某要求上海大众销售公司从 洛阳销售服务有限公司承担用工单位应缴部分，李某承担个人应缴部分，具体险种建立时间及缴费数额，以洛阳市社会保险经办机构计算为准； 四、上海大众汽车洛阳销售服务有限公司 ...

自1993年9月（认定工伤时间）计算至2009年3月（定残前）数额为x.36元（商丘市在岗职工月平均工资2021.3元×20%×186个月），因此 能力，现原告要求解除劳动关系，被告应为原告缴纳劳动关系解除之日前的养老保险金和失业保险金，对于原告的该项诉讼请求予以支持；对于原告郭某某要求被告煤炭公司为 ...

缴纳的历年医疗保险缴费基数标准。5、原告提供“应得待岗工资数额明细表、被告欠缴医疗保险金数额明细表”各一份。以证明被告应为原告补发所欠待岗期间 2006年11月开始中断原告的养老保险关系。原告现已开始在武陟县失业保险经办机构领取失业保险金。原告于2009年11月20日向武陟县劳动争议仲裁委员会提出仲裁 ...

期限的劳动合同。2、依法要求被告补交2003年至2006年及2009年至今的社会养老保险金即四金。3、依法要求被告因单方解除劳动关系应支付的经济补偿金、额外补偿金每人 次支付给申诉人刘某甲、华某、刘某乙、葛某24个月失业保险金每月396元，具体数额为：刘某甲9504元，华某9504元，刘某乙9504元 ...

安某某患有腰椎间盘突出症，且因患病请假单位都不予批准。原告安某某的养老、失业、医疗、社会保险被告宏丰公司交缴至2007年12月。 宏丰公司员工手册第 原告安某某2007年12月以后双方劳动关系存续期间的的养老、医疗、失业社会保险金，具体数额以社保机构核算为准。如果未按照本判决指定期间履行给付金钱义务， ...

，明显过低。因被上诉人没有安排上诉人岗位，上诉人没有本人工资，对工资数额的认定，应要参照当地平均工资计算。一审法院以上诉人不知道的档案 。故被上诉人应依法向上诉人支付经济补偿金。四、对被上诉人收取上诉人养老、失业保险金3468.18元，被上诉人依法退还。被上诉人收取上诉人社会保险费，依据《社会保险费 ...

补缴自2000年7月份以来的养老保险金、医疗保险金和失业保险金（以县养老保险所、医疗保险中心和失业保险管理所核定的单位应缴纳的保险金数额为标准）；3、被 续签劳动合同，事实上，上诉人到外地打工争高工资，根本未到盐业公司上班。具体理由同答辩状。 本院经审理查明的事实与原审判决认定的事实一致。 本院认为， ...

XXX公司应从被告邓XX在其公司工作第二月起向其支付双倍的工资，其数额应为9000元，被告邓XX要求超出部分，本院不予支持。在劳动关系存续期间 18日至2009年1月19日企业欠缴的医疗保险金、失业保险金、养老保险金，(个人应缴部分由被告邓XX承担)，具体金额以洛阳市社会保险经办机构计算为准；二、自本 ...

补缴基数和金额以收缴社会保险费的社会保险办机构核定为准。申请人在经办机构核定具体缴纳数额后10日内将应由其自行承担的费用交第二被申请人，第二被申请人在 劳动者应享有的相关劳动待遇具体诉请，认定已超过仲裁时效是正确的。上诉人张某某提出的要求被上诉人汉中市劳务派遣服务中心给其补办失业保险金的上诉请求。经 ...

原告XXX缴纳2005年1月至2007年12月期间单位应承担的社会保险金（具体数额以社会保险机构核准的数额为准）。四、驳回原告XXX的其他诉求。本案受理费 年10月至2007年9月30日为400元的相关规定，被上诉人已领取了失业保险金，其已包括了最低工资标准，不存在工资差额。被上诉人2004年12月 ...