若补办不成，应依法定标准向我支付社会保险补偿金（其中养老保险金x元，医疗保险金3168元，失业保险金3168元，其他的依照法定标准计算）；③汝州市环卫处应 某某与我单位签订了《终止劳动关系协议书》，王某某也按该协议约定领取了一次性经济补偿金4800元。《终止劳动关系协议书》是双方真实意思表示。原审判决 ...

公积金等，若补办不成，应支付上诉人社会保险补偿金（包括养老保险金x元，医疗保险金5346元，失业保险金5346元，其他的依照法定标准计算）；③被上诉人应给上诉人 签订了《终止劳动关系协议书》，上诉人鲁某枝也按该协议约定领取了一次性经济补偿金7600元，《终止劳动关系协议书》是双方真实意思表示。原审判决 ...

等，若补办不成，依法定标准向我支付社会保险补偿金（其中养老保险金x元，医疗保险金4158元，失业保险金4158元，其他的依照法定标准计算）；3、汝州市 与我单位签订了《终止劳动关系协议书》，上诉人许某也按该协议约定领取了一次性经济补偿金7200元。《终止劳动关系协议书》是双方真实意思表示。原审判决认定 ...

原告解除劳动关系的相关待遇；原告主动提出解除劳动合同，不符合享受经济补偿和一次性生活补助费条件;被告有加班申报制度,如安排了加班已按规定支付了加班工某;且 中,原告是自愿辞职，也就是因本人意愿中断就业，不符合上述领取失业保险金的条件，原告要求享受失业保险待遇的请求本院不予支持。关于休息日加班工某的问题 ...

是否签订了劳动合同及双方的劳动关系是否已经由被告单方面违法解除原告主张的经济补偿金、失业保险金和未签劳动合同双倍工资应否得到支持二、原告主张的周六 个人自行缴纳；二、被告株洲特种电焊条有限公司应于本判决生效之日起30日内一次性支付原告包某某2008年、2009年未休带薪年休假报酬3429.89元；三 ...

未帮原告缴纳社会保险；5、由于被告没为原告缴纳失业保险，导致原告无法领到失业金，计算方式:领取失业保险金的月份数×防城港最低工资标准×80%，即:15个月×580 ，其已穷尽举证责任。原告虽主张上述加班费，但无证据证明，无法确认其是否存在加班的事实。本院对原告此项请求，不予支持。 关于第二个争议焦点， ...

劳动合同，安排工某；3、被告给付原告经济补偿金x.50元，养老保险金x.24元，失业保险金8712元，住房公积金x元，停止工某期间的工某x元，克扣 集团）有限责任公司社会保险中心加盖了公章。 3、职工某本养老保险关系及个人账户一次性支付结算单复印件。 4、鹤壁煤业（集团）有限责任公司锦祥分公司住房资金 ...

原告解除劳动关系的相关待遇；原告主动提出解除劳动合同，不符合享受经济补偿和一次性生活补助费条件;被告有加班申报制度,如安排了加班已按规定支付了加班工某;且 中,原告是自愿辞职，也就是因本人意愿中断就业，不符合上述领取失业保险金的条件，原告要求享受失业保险待遇的请求本院不予支持。关于休息日加班工某的问题 ...

：1、唐人神公司在本调解书生效后五日内支付晏某某交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助进共计x元；2、双方就本案工伤事故损害 不属于法院受理范围是错误的。但损失应该仅包括劳动者已实际发生了工伤、失业、生育等领取相应社会保险金的法定事由，因用人单位未缴纳社会保险费用而无法领取 ...

补发2004年至今的最低生活保障工资1.2万元，并为其交纳养老、医某、失业保险金。该院审理后于2011年10月18日作出(2010)夏民初字第lX号民事判决， 《解除某动合同申请书》，但被告在本案中并未提交；被告还应当提交原告领取一次性经济补偿金的确凿证明，而被告亦未举出。同时，原告作为劳动者，已连续 ...