荣祥律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）李某甲，女，生于1988年。 委托代理人李某乙，女，38岁，。 委托代理人朱某某，男，生于1950 公布的2004年在岗职工月平均工资为847元/月，2004年河南省居民服务和其他服务业为9323元/年。 原审认为：用工单位应当为劳动者提供劳动保护，未及时提供 ...

，因被告不同意，原告放下病假证明而返回家中。6月13日双方补签《广东省职工劳动合同》，约定合同期限自2001年1月1日起至2001年12月31日止 的上诉人作永久休岗处理，只发工资每月430元，违反国家关于不能降低孕期女职工工资的有关规定。因此，请求第二审人民法院判决被上诉人应按上诉人“永久休岗”前 ...

年2月19日，戴某某与雅来公司的前身佛山市康宝顺药业有限公司签订了一份《广东省职工劳动合同》，约定佛山市康宝顺药业有限公司招用戴某某为企业职工， 正当理由经常旷工”一语作出解释的答复。该复函并未列举职工的正当理由包括哪些具体内容，但从我国劳动法规侧重保护劳动者(弱者)利益和《条例》第18条的文字含义并 ...

工作，迫使其提出解除合同，国星公司应支付经济补偿金。劳动条件包括劳动时间、劳动环境、劳动强度和劳动保护等内容。双方已在合同中约定每月加班不得超过36小时 作为切割工，其工作岗位应属于实行综合计算工时工作制的调整范围之内。劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第五条规定，综合计算工时工作制采用的是以周 ...

在被告处工作。 本院认为：被告提供的以文件形式下发的规章制度上载明该制度已经职工代表大会讨论通过，但未提供相应证据予以印证，该制度不能作为审理本案的依据。 第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬 ...

没有按规定支付夜餐费、岗位津贴，更没有为原告发放符合安全卫生要求的劳动保护用品。原告为此与被告多次交涉无效，故提起诉讼，要求法院依法判决 缴交保险金明细表》、“紧急通知”、“尚未办理养老保险人员会议签到表”、参加社会保险职工花名册、社会养老保险补缴申请表、韶府办(1999)X号文件；原告的起诉状、被告 ...

委托代理人张平、陈某甲，均系广东广大律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)戴某某，女，X年X月X日出生，汉族，住所（略）。 委托代理人戴某里，江 原审判决认为：原、被告签订的《广东省职工劳动合同》是双方的真实意思表示，且不违反法律禁止性规定，故合法有效，应受法律保护，双方应依约履行.原告在被告担任 ...

）。 上诉人佛山市顺德区马银焊接材料有限公司(以下简称马银公司)因与被上诉人梁某劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（略）号 ，到后来马银公司不顾国家法律对哺乳期女职工的特殊保护的规定将梁某开除，马银公司对此应承担主要责任。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会做出的顺劳仲案字 ...

一直连续在被告厂里工作至今从未间断，已有25周年以上。目前均已达到国家关于女职工退休年龄，为退休事宜与被告发生劳动争议，于2001年3月向湖州市劳动 劳动岗位。 本院认为，八原告与被告之间的劳动关系依法成立，应受法律保护，八原告要求被告依据劳动合同的有关约定支付养老金的请求，符合《中华人民共和国劳动法 ...

冶金公司下发大冶设字[2006]第X号文件，通知全体职工5日内到公司续签劳动合同；年满45岁的女职工、55岁的男职工，可书面申请待岗、歇岗；不同意续签劳动 依法行使自己权利的行为，同时，也是对自己权利的保护，因此，不能以此认定关某某已丧失签订无固定期限劳动合同的请求权，其对大连冶金公司行为的抗辩恰是其 ...