劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求电车公司支付解除劳动合同的经济补偿金及支付生育津贴和生育待遇。该委以魏某某的请求已超过《中华人民共和国劳动法》第八十二 本人提出书面申请，按审批权限经批准后，可按事假处理……第二十条符合计划生育规定的女职工需休产假、计划生育相关假期的，应由公司计划生育部门审核确认后，由 ...
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元（其中闫某某应负担286.77元，保安公司应负担582.24元），工伤生育保险费312.27元。 一审判决认为，闫某某自1989年调入保安公司工作至2007年 职工在厂内待岗和转岗培训期间的工资待遇以及停产放假期间、女职工孕期和哺乳假期（产假期间除外）的生活费，发放标准由企业自主决定，但不得低于本省 ...
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诉讼请求，因被告未为原告办理医疗保险、致使原告在生病住院时无法享受医疗保险待遇，而相应的增加了原告的医疗费用开支，根据湘劳社发[2001]X号《关于适当 ，对于原告所多支付的1164.4元应当由被告予以赔偿。根据湖南省人民政府第X号令，《湖南省城镇职工生育保险办法》于2004年1月1日实施，而原告生育 ...
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因湘雅医院未为吴某某办理医疗保险、致使吴某某在生病住院时无法享受医疗保险待遇，而相应的增加了吴某某的医疗费用开支，根据湘劳社发[2001]X号《关于 某某所多支付的1164.4元应当由湘雅医院予以赔偿。根据湖南省人民政府第X号令，《湖南省城镇职工生育保险办法》于2004年1月1日实施，而吴某某生育小孩 ...
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，故本院采信被告请假一说，被告在请假期间生育孩子，原告也未为被告缴纳生育保险，故根据《上海市女职工劳动保护办法》第十八条的规定，女职工 以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。现原告主张补缴工作期间 ...
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双方未签订劳动合同，董某某每月平均工资为800元。2007年5月15日董某某生育一子，开始休产假，2007年12月28日，人行向董某某下达了解除劳动 共和国劳动法》第二十九条、第五十条、第七十二条、《中华人民共和国国务院令女职工劳动保险规定》第四条之规定，判决如下：一、中国人民银行荥阳市支行2007年 ...
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失业、生育等五种保险，其中生育险按照劳动部《企业职工生育保险办法》的规定，享受的范某是女职工。工伤险是企业职工在发生工伤后获得的医疗救治和经济 在被告上班期间被告未按规定给原告办理失业保险，即使原告现在失业也无法享受失业保险待遇，所以重新补办失业保险无任何实际意义。故原告要求补办在被告处上班期间的失业 ...
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，原、被告双方于2002年底经人介绍相识后，于2003年4月21日登记结婚。X年X月X日生育一女孩，取名沈某如，2006年6月29日又生育一男孩， 建房，每个职工仅能集资一套住房，沈XX属于单位职工(返迁户)，该房享受其本人工资优惠及职工福利待遇”。2O08年9月25日原、被告双方协商并由被告沈某书写 ...
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溥天律师事务所律师。 原告刘某诉被告中国石油天然气股份有限公司某某销售分公司养老保险待遇纠纷一案，本院于2011年8月2日立案受理，依法由审判员董兴国适用 明确规定：“劳动者以用人单位没有为其依法缴纳基本养老，基本医疗、工某、生育和失业保险费而导致其损失为由，请求用人单位予以赔偿的，予以受理。”从而为 ...
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补偿金14,XXX元；3、支付因违法解除劳动合同，未享受的生育保险待遇、生育医某费3,200元整，生育津贴15,713.5元。沈阳市X区劳动争议仲裁委员会作出仲裁 一致。 本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条（四）款规定，女职工在孕期、产某、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一 ...
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