协商未果，黄某乙于2009年4月分别向长沙市岳麓区劳动和社会保障局及长沙市劳动能力鉴定委员会申请工伤认定及劳动能力鉴定。2009年5月28日长沙市岳麓区 工伤保险待遇，该待遇应依法由××制品厂承担。本案的主要问题是如何确认黄某乙的本人工资，根据《湖南省工资支付监督管理办法》，用人单位应当在劳动者工作 ...

与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生工伤，应当进行劳动能力鉴定。原告陈某某经人介绍临时到被告广西天峨宏润木业有限公司 《广西壮族自治区实施办法》的相关规定，被告应当对原告所受的工伤予以赔偿。 关于原告工资标准如何确定问题。原告认为，其到被告广西天峨宏润木业有限公司丘 ...

，该长袖服装可使用4年左右。在头皮手术前可配戴帽子作装饰。对其换洗因素如何配制，不作规定；因一般个人日常生活中也需要购买手套、短袖衬衣。原告为此支付 性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金某付。 第三十条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、 ...

：樊某甲于2006年8月2日因工伤去医院看病，花费医疗费168.40元。 原审审理中，经原审法院委托，上海市劳动能力鉴定委员会对樊某甲的伤情再次鉴定，鉴定 ，是否同意按照仲裁的标准814.29元/月计算原：无异议。被：无异议，但对于如何计算的不请楚。 樊某甲对上述证据的真实性无异议，但认为应按双方签订 ...

辩，本院归纳本案庭审的争议焦点为：原告的诉讼请求是否成立及被告的损伤标准如何计算，原告是否应支付被告一次性伤残补助金。 围绕争议焦点，原告向本院提交的证据 鉴定委员会认定为6级伤残；3、河南省工伤职工劳动能力鉴定表，证明该鉴定表认定被告的伤残为6级；4、焦作市社会保险事业管理局文件焦社险［2009］X ...

，其申诉申请应不再受到法律保护；二、原告未按照《工伤保险条例》的规定进行工伤认定及劳动能力鉴定，偃师市劳动争议仲裁委不支持其申诉请求是正确的；三、据《 原告的诉讼请求。 根据双方当事人的诉辩意见，归纳本案争议焦点为：1、本案案由如何确定2、原告的主张是否超过诉讼时效3、原告的诉讼程序是否适当4、原告的 ...

，全部丧失劳动能力。由于当时企业考虑自身利益，原告本人也不知道如何申报，故未及时申报取得工伤认定，但原告之姐徐某乙一直都在找企业和相关部门，从未间断。被告 申请表及事故伤害报告表，2、申请4份，3、华江职工医院工伤诊断书，4、重庆华江机械厂劳动鉴定证明书，5、永荣矿务局职工总医院医学证明3份，6、徐某 ...

。该厂已于2003年7月16日被注销。 原审判决认为：原告的受伤，已经生效法律文书认定为工伤，且经劳动能力鉴定机构评定为六级伤残，依法应当享受工伤保险 而在享受了合理的补偿金后仍然向企业要求所谓的后续治疗费的情况，此时用人单位的合法权益又如何保障此外，工伤保险赔偿与人身损害赔偿的性质是截然不同的，工伤 ...

在评定伤残等级后仍需治疗（含旧伤复发）的，经劳动能力鉴定委员会批准，五至十级的，继续享受工伤医疗和停工留薪期待遇。被告从2005年4月21日受伤 、残疾赔偿金等共计人民币18万元款项应否在上诉人刘某某于本案应获得款项中扣减以及如何扣减的问题。由于上诉人刘某某另案起诉陶青松人身损害赔偿之（2007）顺法 ...

有限公司。住所地：南海市X镇路。 法定代表人简某某，董事长。 上诉人张某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省南海市人民法院(2002)南民一初字第X号民事判决 ，因为不管结果如何，进行复评都有需要时间，都可以多计算工资，故被告对此辩称理由充分，本院予以采信。即原告工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的 ...