既未解除也未终止劳动关系，并且XX食品厂仲裁中愿意继续履行合同，并表示可以根据张XX的实际情况安排适当的工作，因此，一次性工伤医疗补助金不应该支付给张XX。 ）X号文件规定农民的退休年龄是60岁，因该文件规定是“年满60周岁，未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金，新农 ...

终止于60岁是国家机关事业单位的规定，而原告所在单位并不属于该范围，故原告退休年龄不在60岁。被告提供两份合同终止协议是无效的，因为其不属于法定 ，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。” 原、被告双方于2008年8月26日协议终止劳动合同，并签订 ...

享有，由林某某自负盈亏自担风险，交通事故及民事责任等由林某某负责承担，公司为实际车主提供代办证照交纳税费代办保险证照年检及协助处理交通事故等服务，并且代有关部门 提出异议，认为原告周某某在事故发生时，其年龄已有71周某，属于退休年龄。既然原告已属年老且退休以上年龄，因此不存在有误工的说法。本院认为， ...

的票据为准。原告请求被告赔偿误工费，因林桂好在发生事故时已达到规定的退休年龄，不存在误工问题，原告该请求无理，原审法院不予支持。原告请求被告赔偿 违反道路交通安全法律、法规，且机动车驾驶人已经采取必要处置措施的，机动车一方可以主张减轻责任。本案中，被上诉人范某某驾驶机动车与自行车驾驶人林桂好发生交通 ...

补助金36580元。原告于2010年3月26日发生工伤时年满56周岁，距法定退休年龄不足五年，根据每减少一年扣除20％的规定，一次性工伤医疗补助金为 缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于某地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系， ...

为城市居民，其原来承包的集体土地依法应划归国有，原告受伤时已是过了法定退休年龄、年满73周岁的城镇老人，依法应视为无劳动能力人享受社会保障或由其成 。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与 ...

发生碰撞之后，又与正常行驶的豫x号半挂牵引车发生正面相撞。从以上认定的事实可以确认以上事故是连续发生的两次事故。第一次事故的发生是由于川x号大客车不符合 ，有鉴定机关的鉴定，余某某已超过国务院和河南省规定的女50岁，男55岁职工退休年龄的规定，原审按孙某甲丧失劳动能力的情形对待正确，交通事故的发生不是 ...

减少的收入计算。本条立法原意是保障受害人实际减少的收入应当得到赔偿。原告系退休职工，依法享有退休工资，而且年龄较大，不存在兼职的情况，因此 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条规定，住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。原告住院103天，2009 ...

给了被告，为被告单位的发展做出了自己应有的贡献。现在我们已到了年老体弱的退休年龄，但以后的生活却没有着落，我们没有任何经济收入来源。被告2007年12月 待遇。我们多次信访向上级领导反映以上情况，但是都没有给予解决我们生活中的实际问题，我们又申请劳动仲裁，2009年4月20日，劳动仲裁委员会以我们没有 ...

身份。根据国家的相关法律法规规定，原告年满50周岁时符合退休条件，可以办理退休手续，但原告拒不愿意办理退休手续，故被告通知原告终止双方的（略）。2010年 改为从事生产服务工作岗位的，经单位出具相关证明后，可按其实际从事的岗位核定退休、退职年龄。被告未予认可原告主张的属于从事管理岗位工作的女职工的观点 ...