《关于岳阳市分公司领导班子成员薪酬等有关问题的通知》，明确被告熊某基本工资752元、月岗位津贴1755元、月标准业绩奖金5846元、特别业绩奖x元，其 月岳阳财保的利润表。 5、《2008年度二级分公司领导班子成员2004年度业绩考核后薪酬标准明细表》。 证据l、2、3、4、5拟证明：2004年度，熊 ...
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2008)X号《仲裁裁决书》，裁决：保留周某与某公司的劳动关系，退出工作岗位，并享受以下待遇：一、由某公司支付周某一次性伤残补助金（700元/月× 八、洛阳某环保科技有限公司按月支付周某伤残津贴直至周某退休，伤残津贴标准为550元/月,伤残津贴低于最低工资标准，所差25元由洛阳某环保科技有限公司补足( ...
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津贴）应否支付，如何计算的问题。江苏省劳动局、江苏省财政厅《关于调整中、夜班津贴标准的通知》苏劳薪[1995]X号、苏财工[1995]X号文件规定，实行三 应该支付相应的赔偿金；3、根据国家法律及徐州市地方性的规定，被上诉人李某某的岗位符合支付烤火费和中夜班费的要求。因此请求驳回姚庄热电公司的上诉请求 ...
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，以劳计酬，多劳多得，不劳不得。以公司发电量为基本的计算参数，按照职工岗位分值，累计计算月工资，加班当日的工资已支付。李某2006年计算工资工作日为 津贴）应否支付，如何计算的问题。江苏省劳动局、江苏省财政厅《关于调整中、夜班津贴标准的通知》苏劳薪[1995]X号、苏财工[1995]X号文件规定，实行 ...
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，以劳计酬，多劳多得，不劳不得。以公司发电量为基本的计算参数，按照职工岗位分值，累计计算月工资，加班当日的工资已支付。孟某某2006年计算工资工作日为 津贴）应否支付，如何计算问题，江苏省劳动局、江苏省财政厅《关于调整中、夜班津贴标准的通知》苏劳薪[1995]X号、苏财工[1995]X号文件规定，实行 ...
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签字盖章的《辞职报告》；卢某称2009年起每月的工某为3050元（底薪600元+岗位津贴200元+工某工某250元+业务提成约2000元），信之港公司不予认可，称卢 十七条：经济补偿按劳动者在本单位工某的年限，每满一年支付一个月工某的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向 ...
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被告解除或终止劳动关系违法、无效的诉请，本院不予支持。被告补偿原告的工资计算标准不应是按合同约定的1080元，而应按2010年全年的平均工资计算月工资 其加班的事实，对原告该项诉讼请求，本院不予支持。原告请求被告支付计划生育专干岗位津贴1140元，按照《北湖区X街道办事处文件》街政字（2000）第X号 ...
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待遇正常调整制度的暂行办法》的规定，从2008年1月1日起，中夜班津贴每人每日不低于5.3元，夜班津贴标准为每人每日10.6元，参照此数据标准，原告 条诉讼请求1350元没有法律依据。二、《劳动合同书》明确约定原告张XX所在工某岗位实行不定时工某制，并经过二七区劳动和社会保障局鉴证批准，根据相关法律 ...
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、被告签订的劳动合同书，以证明双方合同约定的基本工资是900元，低于最低工资960元的标准。该合同第五条“劳动报酬”第2款约定：“按甲方（被告）现行的工资制度确定乙方（原告）：（1）月基本工资900元。（2）岗位津贴要与乙方完成岗位所规定的月考核目标挂钩，甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇 ...
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