劳务管理和制定必要的劳动保护措施。然而，被告在未对被雇佣者进行严格岗前培训，必要的身体检查，未制定严密的安全防范措施和布置了望监护人员专司安全 壮族自治区劳动厅、统计局挂政劳险字(2000)X号《关于公布一九九九年全区职工年均工资的通知》等文件精神计算赔付金额。罗某金丧葬补助金按广西1999年底职工 ...

于2009年8月17日正式到被告处上班，工作岗某为发电机组看护工，工资为每月1000元。2009年11月5日，甲方为重庆某某机械制造有限公司、 修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当 ...

、身份证复印件、王某己原单位的下岗通知、国企下岗职工再就业协议书、个体工商户营业执照、岗前培某通知书。证明第三人的主体资格及王某己是经过下岗、培某、再 ），工资收入偏低。自2010年10月26日至今未支付工资。 上述证据材料均已随卷移送本院。经审查，一审法院对证据的审核认定符合法律规定，当事人对证据的 ...

3,021.9元、2,980.4元两笔劳动报酬，XX公司未支付2008年11月份工资2,157.6元。 被告XX公司及XX公司辩称,不同意原告的诉讼请求。2008年8 ，原告系2008年8月1日入职，7月26日至7月31日参加岗前培训。本院对证据2真实性予以确认，确认原告于2008年7月26日进入XX ...

-972不饱和聚酯树脂的配方； 3、帝斯曼公司及其前身金陵巴斯夫公司用于职工岗前培训的UP装置岗位操作法； 4、帝斯曼公司下发给操作工人的生产通知三份 生产部操作工，聘用期自1994年7月18日至1997年7月17日，同时还对工资、保险福利待遇、劳动纪律、合同的变更解除、终止和续订、违约责任、合同争议 ...

享受的养老待遇x元[697.85元/月×12个月×(70岁-55岁)];(4)停工留薪工资9467.49元(697.85元/月×13个月零17天);(5)住院期间家属陪护误工费 ：原告韩某某经人介绍进入被告勉县褒城鑫鑫塑料编织厂工作，经岗前培训，被聘为织机机工。2005年3月26日双方签订了用工合同。 ...

等级。(3)纠正仲裁超范围和标准计赔的数额。 被告辩称：原告未对被告进行岗前培训即安排上岗工作，在工作中受伤致残。由于医疗期长，在原告拒绝给付 职工工伤保险试行办法》及相关规定，被告申某应享受一次性伤残补助金(1995年平均工资3999元，月工资为333.25元，其75%249.94元为基数计发十八个 ...

年8月1日和1991年6月10日分别获得中国农业银行登封县支行颁发的岗前培训学习期满结业证书，1993年1月10日获得中国珠算协会颁发的《珠算技术等级 （部）认可签字后计提发给。2001年第二季度以后董某某没有领到被告应发的工资到上级行反映，2002年4月16日上午10点30分中国农业银行登封市支行 ...

27日，被告调整原告工作岗位，因原告对新工作岗位不熟悉，被告未提供岗前培训，原告无法胜任新的工作，故主动要求辞职，同12月1日，原告 1200元）； 二、被告长沙正盛特种活塞环厂按原告罗某某工作期间月平均工资数支付原告罗某某一个月工资的经济补偿1317元（8368+1248=9616÷219天×30天 ...

，后原告等十四人录用并与临管处签订书面劳动合同，于同年五月十五日经半年岗前培训，被分到临管处机务段工作。98年9月临管处根据铁道部有关减员增效的文件 年9月裁员决定下达之日至1999年元月25日通知上诉人报到上班之日间的原工资损失； 五、驳回上诉人的其他诉讼请求。 一、二审案件受理费900元由临管处 ...