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费用。2008年3月21日,被告刘某某经郴州市劳动和社会保障局认定为工伤。2008年4月10日,被告刘某某经郴州市劳动鉴定委员会鉴定构成陆级 情况,本院以郴州市2006年度职工平均工资标准作为计算被告刘某某有关工伤待遇的基数。郴州市劳动争议仲裁委员会超出被告刘某某的劳动争议申诉请求裁决不当,本院应以 ...
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自身因素,原告不应对其后果承担全部责任。隆劳仲案字[2009]第X号仲裁裁决书认定被告本人月工资1300元与事实不符,实际被告本人月工资仅为600元左右; 被告的合同没有明确到期,被告也没有向原告提出解除劳动合同,该仲裁裁决要求原告支付被告工伤医疗补助金和伤残就业补助金各8个月本人工资,没有事实和法律 ...
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自身因素,原告不应对其后果承担全部责任。隆劳仲案字[2009]第X号仲裁裁决书认定被告本人月工资1300元与事实不符,实际被告本人月工资仅为600元左右; 被告的合同没有明确到期,被告也没有向原告提出解除劳动合同,该仲裁裁决要求原告支付被告工伤医疗补助金和伤残就业补助金各8个月本人工资,没有事实和法律 ...
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)巩民初字第X号民事调解书予以确认。 2010年10月22日,巩义市人力资源和社会保障局作出豫巩工伤认字[2010]X号工伤认定书,确认张某所受 共计93169.3元;中德公司支付其解除劳动合同经济补偿金5278.4元。巩义市劳动人事争议仲裁委员会于2012年3月7日作出巩劳人仲案字[2012]X号 ...
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,遂诉至本院。 上述事实,有当事人的陈述、不予受理案件通知书、工伤认定决定书、鉴定结论通知书、仲裁调解书等证据在卷,经庭审质证,可以作为认定本案事实的依据。 解除劳动合同的情形,该条的兜底条款亦应是指该情形,原告因解决工伤待遇要求解除劳动合同不属于用人单位违法迫使劳动者解除劳动合同的情形,并不符合该条 ...
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:1.确认劳动关系;2.办理移交社会保障相关手续;3.交纳社会养老、医某、工伤、失业保险及住房公积金;4.支付工资收入损失229561元;5.赔偿未交纳工资及社保 不是郝X,被告院务工作会议纪要中解除劳动合同关系的对象写的是“赫X”,仲裁调解书中的当事人写的是“郝X”,皆非原告本人。 上述事实,有原、 ...
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军签订的修理假肢协议两份。5、(05)X号仲裁调解书一份,显示被告接收了原南召县水泥厂某其他工伤人员。6、南召县社会养老保险局的证明及鹿鸣山公司的 按月在规定的期限内向社会保险经办机构申报并缴纳。因鑫达公司被吊销营业执照,工伤保险费应当按照规定一次性缴纳。被告鑫达公司辩称该厂某租给他人经营,原告的工伤 ...
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。为此,原告于2008年10月向府谷县劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁,其结论为被告支付原告一次性伤残补助金、工伤医疗补助金等6项费用共计x元。但对 一致同意本调解协议自双方在调解协议上签名或捺印后即具有法律效力。 本调解书经双方当事人签收后即具有法律效力。 审判长李建平 代理审判员刘富鹏 代理审判员刘 ...
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分配达不成协议而未能解决。2007年10月16日,刘某某申请内黄某劳动仲裁委员会进行仲裁,该委员会以付现勇发生车祸,公安交警部门已作出处理为由不予受理。 规定,交通事故赔偿款与工伤事故赔偿款不得重复索赔的原则,该款应从刘某某应得款中扣除。在诉讼中,公路管理所虽然提供了交通事故损害赔偿调解书,但因未查出 ...
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有悖于仲裁级别管辖。 被申请人张某某针对申请人的撤销事由答辩如下:一、松原市劳动仲裁裁决一裁终局合法。申请人提出本裁决标的已超过当地月最低工资标准十二个 年劳动争议调解书所涉及的内容已全部等到妥善解决,不需要法院再执行什么内容。07年10月张某某看到松原市政府文件最低工资都是650元,而自己的工伤津贴 ...
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