仲裁。2008年3月23日，经焦作市劳动能力鉴定委员会鉴定张某某构成了九级伤残。2008年4月30日，温县劳动争议仲裁委员会依法作出了仲裁裁决，裁决如下 条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月 ...

、第四款 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇（略） （三）因工伤残或者患职业病； 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的 条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月 ...

卫浴有限公司处工作，双方没有签订书面劳动合同，原告按月工资1102元为被告参加了工伤保险。根据原告提供的工资表统计，被告正常工作时间的月平均工资为1483.15 补助金和一次工伤医疗补助金的目的是用于对伤残职工在双方终止劳动关系后再次就业及日后医疗的一种补偿，其适用的前提是用人单位与职工劳动关系终止， ...

广汉市亿达胶合板加工厂的工人。2009年7月17日15时10分许，黄某与工友一起在厂内躲雨时，因木制楼板突然断裂，原告黄某因此摔伤。 665元、伙食补助费190元、鉴定及检查费435元、交通费200元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金19400元等，并扣除广汉市亿达胶合板加工厂按协议支付给黄某的 ...

的抗辩主张，对被告应享受的解除劳动合同经济补偿金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性再就业补助金及鉴某认定如下： 1、解除劳动合同经济补偿金。根据 一、驳回原告河南绿源水处理科技有限公司的诉讼请求； 二、解除被告李某与原告河南绿源水处理科技有限公司之间的劳动关系； 三、原告河南绿源水处理 ...

。被某因工致残被某定为十级伤残，现已与原告终止劳动合同，原告应向被某支付一次工伤医疗补助金和伤残就业补助金各x元。3、停工留薪工资。 待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病某要暂停工作接受工伤医疗 ...

月14日向渑池县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告华兴公司支付其相关的工伤保险待遇、缴纳各项社会保险。2011年8月28日渑池县劳动人事争议仲裁委员会做出渑 条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除劳动关系的，一次性工伤医疗补助金、一次伤残就业补助金以解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均 ...

被告之间签订了劳动合同书，故对此主张，该院不予支持。原告应支付被告的各项工伤保险待遇有：被告共住院治疗21天，医疗费212.5元（原告已支付的除外 ，程序合法，请求二审维持原判，一审认定的一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金是依法作出的。 本院查明的事实与原审法院查明的事实相同。 本院认为，被上诉人已 ...

明，新郑市观音寺法律服务所法律工作者。 原告河南省新郑市富基明亮外语学校诉被告欧某工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工 ...

被告为因公受伤。2010年6月24日，张掖市劳动能力鉴定委员会鉴定被告为“伤残六级，部分丧失劳动能力”。为此，被告支付鉴定费300元。2010年7月23日 职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定 ...