工伤医疗补助金和伤残就业补助金。钢板公司未为张某某缴纳工伤保险，张某某的各项工伤待遇均由钢板公司承担。 工伤职工的一次性伤残补助金，与工伤职工的本人工资有关。 法律关系，故该款应由钢板公司承担，该款应由钢板公司承担；张某某在治疗工伤期间支付了医疗费5128.4元，也应由钢板公司承担，故钢板公司还应支付 ...

5,279.64元；4、被告支付原告2008年3月至2008年6月医疗期间工资7,440元及25％赔偿金1,860元；5、被告支付原告2008年2月 某安财产保险股份有限公司领取了工伤保险待遇20,000元，再以《上海市工伤保险实施办法》第三十九条主张一次性医疗补助金和伤残就业补助金缺乏法律依据，本院 ...

10月13日出具的证明(2006年卷第32页)，证明原告是在被告处工作期间受伤。第二组：1、2004年12月13日偃师市人民医院CT报告单(2006年卷 与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性 ...

解除双方的劳动关系； 2、本案原告支付徐某停工留薪期间工资x元，一次性伤残补助金6000元，一次性工伤医疗补助金x.70元，一次性就业补助金x.70元，共计x. 可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的 ...

与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付某次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。根据重庆市统计局公布的2005年度在岗职工平均工资为x元/年(即月均工资 规定，加倍支付某延履行期间的债务利息。 泰诚公司对一审判决不服，向本院提起上诉，请求撤销原判，改判被上诉人不享有工伤保险待遇，并由被上诉人承担一 ...

确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的， 十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 ...

平均工资的60％即793.8元计算。据此，可计算工伤期间工资为x。9元，由于华国光学公司已支付谈某某工伤期间的工资x元，故华国光学公司已经超额支付了。四 变，由所在单位按月支付。停工留薪期最长不超过二十四个月。工伤职工评定伤残等级后，按照有关规定享受伤残待遇。本案中，由于上诉人谈某某的伤残等级经过鉴定 ...

月17日，原告向广东省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定，后经重新评定原告伤残等级为八级。被告已支付原告工伤期间工资7066元，被告借给原告3200元作为工伤 伤残结论为依据，主张按照六级伤残的标准计算相关工伤待遇，理据不足，本院不予支持。 关于上诉人提出被克扣x元工资和相应经济补偿的问题。参照《广东省 ...

补助金9780元(1630元/月×6)；一次性工伤医疗补助金1630元；一次性伤残就业补助金6520元(1630元/月×4)；工伤期间工资x元(1630元/月×8)；医疗费x.7元； 福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。本案赵 ...

蔡某某一次性伤残补助金（略）元、一次性伤残就业补助金（略）元、一次性工伤医疗补助金（略）元、停工留薪期间工资8035元，合计（略）元。如果未按本判决指定的 保险条例》第五十五条规定，上诉人应按该条例规定的工伤保险待遇项目和标准向被上诉人支付费用。根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，职工因工致残被鉴定 ...