法院判令被告赔偿原告工伤保险待遇x.54元，并判令被告为原告安排一名子女就业。 被告郑州第二拖拉机厂辩称：原告所诉不属实。对原告的工伤认定表示同情， 的工伤费用，企业破产时已经办理退休手续的1-4级工伤人员，一次性向工伤保险经办机构清偿10年的工伤费用。工伤费用清偿的标准为企业破产时所在统筹地区上年度 ...
//www.110.com/panli/panli_18126826.html-了解详情
法院判令被告赔偿原告工伤保险待遇x.54元，并判令被告为原告安排一名子女就业。 被告郑州第二拖拉机厂辩称：原告所诉不属实。对原告的工伤认定表示同情， 的工伤费用，企业破产时已经办理退休手续的1-4级工伤人员，一次性向工伤保险经办机构清偿10年的工伤费用。工伤费用清偿的标准为企业破产时所在统筹地区上年度 ...
//www.110.com/panli/panli_222304.html-了解详情
支付相当于乙方正常工作１个月工资的标准付给甲方违约金（无固定期限的劳动合同，未满年限等于法定退休年龄减去解除合同当年乙方年龄，不足一年的按一年计） 违约，无须向被上诉人承担任何赔偿或违约责任。８、请求二审法院判令被上诉人承担本案一、二审的所有诉讼费。理由如下：一、一审法院认定社会保险、住房公积金不属于 ...
//www.110.com/panli/panli_97057.html-了解详情
发生用工某议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”的规定，年龄已经超过法定退休年龄的自然人被某用人单位聘用工某的，双方形成的是劳务关系。 的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪某人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第某 ...
//www.110.com/panli/panli_46332588.html-了解详情
的，因双方并不存在劳动关系，故该案不适用《工伤保险条例》规定的计算标准，并且吕某聚在死亡后，已在原工作单位南阳市宛运集团享受过相应的待遇 停薪留职人员，未达到法定退休年龄的内退人员等，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理，予以赔偿。最高人民法院的上述最新 ...
//www.110.com/panli/panli_24307235.html-了解详情
一年支付相当于乙方正常工作一个月工资的标准付给甲方违约金（无固定期限的劳动合同，未满年限等于法定退休年龄减去解除合同当年乙方年龄，不足一年的按一年计）＂ 前向海航公司提出辞职属于单方解除劳动合同的行为，违反双方的约定，已构成违约，应承担相应的赔偿责任和违约责任。张某要求确认其辞职行为不构成违约、无须向 ...
//www.110.com/panli/panli_97063.html-了解详情
月7日向本院提起诉讼要求被告林某、高某、许某承担赔偿责任。同时原告代某甲、庹某仍不服工伤认定决定，又于2009年4月8日向法院提起行政诉讼。因本案需 按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按 ...
//www.110.com/panli/panli_29021499.html-了解详情
双方每年均续签订一次劳动合同。2006年6月，梁某某达到了退休年龄后，中石公司及时为其办理了退休手续，并为其交纳了社会保险费及公共事业费共计8366元。 原审法院 和股金均不属劳动争议，工伤问题既未进行仲裁又未认定，应不存在。 中石公司上诉称，1、梁某某自2004年5月不上班到申请仲裁，时间是41个月 ...
//www.110.com/panli/panli_141902.html-了解详情
年支付相当于乙方正常工作壹个月工资的标准付给甲方违约金（无固定期限的劳动合同，未满年限等于法定退休年龄减去解除合同当年乙方年龄，不足一年的按一年计） 不构成违约，无须向海航公司承担任何赔偿或违约责任；８、判令海航公司承担本案一、二审诉讼费。主要理由是：一、一审认定社会保险、住房公积金不属于人民法院受案 ...
//www.110.com/panli/panli_97039.html-了解详情
认定没有异议，但原告至今没有收到《工伤认定决定书》。 3、《劳动能力鉴某结论书》1份，证明被告阳某患职业病，已造成四级伤残，原告陈述没有收到《劳动 工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定 ...
//www.110.com/panli/panli_28339650.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务