年12月份的工资是否已超过仲裁时效。一审法院认为，由于原、被告双方对工资的发放时间没有约定，根据一审法院调查，原告员工确认工资发放时间为下一个月月底领取上 证明涉案的43名员工大部分曾经在其工厂工作，不能证明被上诉人于2006年2月在其厂工作。本院认为，根据《广东省工资支付条例》第十六条第一款规定：' ...

年12月份的工资是否已超过仲裁时效。一审法院认为，由于原、被告双方对工资的发放时间没有约定，根据一审法院调查，原告员工确认工资发放时间为下一个月月底领取上 证明涉案的43名员工大部分曾经在其工厂工作，不能证明被上诉人于2006年2月在其厂工作。本院认为，根据《广东省工资支付条例》第十六条第一款规定：' ...

年12月份的工资是否已超过仲裁时效。一审法院认为，由于原、被告双方对工资的发放时间没有约定，根据一审法院调查，原告员工确认工资发放时间为下一个月月底领取上 证明涉案的43名员工大部分曾经在其工厂工作，不能证明被上诉人于2006年2月在其厂工作。本院认为，根据《广东省工资支付条例》第十六条第一款规定：' ...

年12月份的工资是否已超过仲裁时效。一审法院认为，由于原、被告双方对工资的发放时间没有约定，根据一审法院调查，原告员工确认工资发放时间为下一个月月底领取上 证明涉案的43名员工大部分曾经在其工厂工作，不能证明被上诉人于2006年2月在其厂工作。本院认为，根据《广东省工资支付条例》第十六条第一款规定：' ...

局投诉，称其儿子到永发公司上班做工后已建立了劳动关系，根据法某规定建立劳动关系应同时订立劳动合同，而永发公司故意不订立，已过一年还没有订立，违反法某 规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”对于某张某工作期间永发公司未与张某订立书面 ...

不能真实直接的反应出是原告的工某车间，没有其他证据佐证；第三、四、五段视频的制作时间不确定，对录音谈话的内容是否对方本人所述表示怀疑；第六段视频不能 泰食品化工某限公司工某，双方未签订书面劳动合同，试用期一个月，每天工某20元。试用期满后，原告被分配到公司的水解三楼“中和”岗位工某。同年6月27日原告 ...

3日到车间参加工伤事故分析会，但原告不参加，此后再也找不到原告，原告伤愈后不与车间联系，不向车间递交请假条，至同年7月2日已连续旷工24天，严重违反 为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 《工资支付暂行规定》 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际 ...

原告上海XX有限公司从事单证操作工作，双方签订期限为2007年12月24日至2008年12月23日止的劳动合同，被告试用期一个月，试用期工资为840元 提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。分析本案的争议焦点，关于原告是否已经向被告足额支付 ...

的那个人。在地质队门口附近，我追上了姓刘的人，我问他身上还有没有。姓刘的说还有不到500张。姓李的人说想吧姓刘的美元全部买走。姓刘的说 焦作，住在焦作枫源旅社，2010年6月21日上午我们在焦作焦东歌乐园附近的一家商业银行附近骗了一个老头，我“贴点”负责冒充银行工作人员，夏某持假币“坐地”换钱，梁某做 ...

证人苗某某的证言,其大哥苗某风原来在西郊乡上班，后来办理停薪留职手续，一直没有上班，也没有工资。在2005年的时候，听说殷都区最后再办理一批提前退休手续，以后 乡里管，想要的话得拿250万元，同时还要给侯某某10万元的好处费。”过了不到一个星期，骈某壬说：“这个地要卖200万元，得给侯某某送10万元， ...