为公司总经理。 ⑵郴州卷烟厂人力资源部的马某乙工作经历及任职情况、委派人员到华人公司工作情况说明、工资发放表证明：华人公司注册资金为郴州卷烟厂职工集资入股， 、福利由华人公司承担。 ⑶华人公司、佳运来公司公司章程、华人公司基本情况证明：华人公司高管人员由郴州卷烟厂委派，再由华人公司董事会统一委派至所属 ...

委培，有电子档案和学籍，进校即签就业协议，毕业后可安排到西安各大医院工作。因对方声称是交大医学院的内部名额，需要支付中介费，他们每人分别给中介人2万至10 为培训，不是学历教育，学生毕业后颁发结业证书，该证书不代表学历，只是该院学习经历证明。2007年9月，交大继教院得知王某乙在招生过程中存在问题，便 ...

木材总公司X号家属楼，当时没有办理房屋所有权证（大证）。郑州市房屋交易和登记中心证明与之印证。 河南省省直机关事务管理局与郑州市房地产管理局《关于省直房改房屋所有权登记发证 张某戊、柳某庚、刘某某证言相印证。 9、身份证明，证实刘某甲的年龄、工作经历等个人基本信息。其中，刘某甲于2000年至2003年 ...

为支持其诉讼请求，向本院提供了如下证据： 1、上海市黄某区供结转移证、证明1986年2月其工资关系转移至上海市第B中学；2、1986年9月19日档案 未为原告及时办理退工手续。为理顺劳动关系，某中学应负责将原告在该学校的工作经历予以记载，补建档案、办妥档案转移手续。 据此，依据《中华人民共和国劳动法》 ...

保险金损失1100元；5、本案诉讼费由被告承担。 被告某公司辩称，对原告在被告处的工作经历无异议，双方于2010年6月1日因合同期限届满终止劳动关系，被告某公司 为原告办理了2010年5月31日的退工手续，原告于次日收到该份退工证明。2010年6月23日，被告某公司为原告办理了2010年6月1日的招工 ...

被告单位的规章制度，该《员工手册》对原告具有约束力。原告在事后出具的陈某意见可以证明，原告确实拿了公司的物品并通过西卫生间后围墙抛掷到了厂外。因此，可以 不予支持。至于2009年度的年休假，原、被告对原告之前所工作过的工作单位虽有异议，但对其之前有过工作经历均不持否定意见，故本院认定原告累计工作已满1 ...

名录中无“氩弧焊工”工种，故原告在某冶金公司从事氩弧焊工的经历不能认定为特殊工种工作年限。被告所作的不予认定决定合法正确，请求法院判决维持。 庭审 年５月２４日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议通过），证明从事有毒有害工作的职工可以提前5年办理退休； 5、《国务院办公厅关于进一步做好国有企业 ...

证据1； 4、E时代卡帐户历史明细清单，以证明其工资金额； 5、被告工作期间形成的书面材料，以证明其工作经历。 经质证，原告对被告提供的证据1、2 项裁决的事实，本院认定被告在职期间月平均工资为1,700元。 由于被告至原告处工作的起始日为2008年3月26日，因此原告理应自2008年4月起为被告缴纳 ...

被告新乡市妇幼保健院向本院提交的证据材料：1、新乡市招收退休子女登记表一份，证明原告自己填写的“1974年5月～1981年待业”，无法计算工龄；2、市妇幼 对被告新乡市妇幼保健院提供的证据1的真实性无异议，但认为未完整表现原告的工作经历，原告的档案中有1976年～1981年的招工情况，原告当时在电大 ...

工作交接并安排年休假，原告并未同意。 15、劳动手册。证明原告的工作经历及被告已为原告办理退工手续。 被告上海某某集团有限公司辩称：2009年3月30 资产包及上海某某集团有限公司各相关职能部门负责人任命的通知”以及发文签收记录。证明劳动合同订立时所依据的客观情况在公司经营策略调整后发生重大变化，造成 ...