、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊认为其承包期间与石某之间不存在劳动合同关系，缺乏事实依据，原审法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动 存在代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的劳动关系 ...

甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊认为其承包期间与张某某之间不存在劳动合同关系，缺乏事实依据，原审法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动 存在代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的劳动 ...

甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊认为其承包期间与池某某之间不存在劳动合同关系，缺乏事实依据，原审法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动 存在代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的劳动 ...

甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊认为其承包期间与龙某某之间不存在劳动合同关系，缺乏事实依据，原审法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动 存在代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的劳动 ...

甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊认为其承包期间与农某某之间不存在劳动合同关系，缺乏事实依据，原审法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动 存在代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的劳动 ...

甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊认为其承包期间与梁某某之间不存在劳动合同关系，缺乏事实依据，原审法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动 存在代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的劳动 ...

续签。被告每月15日前通过银行转账形式支付原告工资。2009年4月15日，被告以原告不愿签订劳动合同为由，出具书面《通知》，决定于次日起与其终止劳动关系 加班申请表，由主管领导批准后方可加班；未经主管领导批准，擅自延长工作时间的，工厂有权不予承认”；并规定“每月X号发放上月工资，以货币的方式由银行代发 ...

25日进入被告处担任质监工作，月工资为人民币3500元（以下币种均为人民币），被告至今未与原告签订劳动合同，且未缴纳社会保险费，原告多次提出要求与被告签订劳动合同 ，原告认为，2008年8月15日至9月10日，原告到江苏宝应的工厂做质检员，不安排住宿，故原告在外住宿。交通费是指2008年7月至10月的 ...

月，原告龙某某到被告翔宇鞋业有限公司工作，并签订了劳动合同。2001年8月1日，原、被告再次签订劳动合同，约定合同期限至2003年7月30日，并约定了 解除劳动合同的真实原因是订单不足，进行裁员，被上诉人成了牺牲品。上诉人是不想支付解除劳动合同时的经济补偿金，故作出了免职的决定。综上，请求二审法院驳回 ...

贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》第12点“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”的规定，认为陈某颖不具 有劳动关系。被告发工作证给实习生，只是方便实习生进出工厂，不能用作证明与被告有劳动关系。另外，陈某颖在被告处实习时，因患病治疗期间，被告积极配合 ...