申诉书一份，证明被告朱某某到开封市劳动仲裁院申请时已超申诉时效；5、工资发放表一组，证明被告从2009年元月至2009年6月份加班费已领过；6、 第十三条、《关于职工全年月平均工资时间和工资折算问题的通知》和《关于调整河南省最低工资标准和小时最低工资标准的通知》规定的相关内容，原告应向被告足额支付值班 ...

信用控制主管，工作地点成都，公司将按照陆仟元整的档案工资标准，根据实际业绩达成情况支付月度工资；并于下班前即17:00前，将是否同意变更的 支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。根据总公司《分区财务部工作集中与架构调整的通知》中关于“取消分区财务部分区信用控制主管、分区信用控制专员、分区财务会计的 ...

，被告濮阳市劳动和社会保障局、濮阳市企业养老保险中心依据《关于一九九六年对企业退休人员基本养老金自然调整的通知》(濮市劳险[1996]X号)和《关于一九九七年 离、退休金计发基数有关问题的通知》规定，本案上诉人王某于1995年10月由濮阳市劳动局同意退休，其技能工资、连动工资之合作为计发退休金（养老金 ...

5月20日徐挖公司通知高某将于6月20日与其解除劳动合同，2008年6月20日，徐挖公司以“高某所从事的工作岗位调整不再设立相应职位”为由，给 对所谓的变更并未予以认可，其仍是劳动合同的用工主体。一审法院依据被上诉人的申请，向银行查询上诉人的工资发放单位，并以此认为上诉人与被上诉人之间已经没有劳动关系 ...

府发(1995)X号文件生效时间是在上诉人退休之后，因而上诉人不属于两文件调整范围。上诉人应适用重府发(1994)X号文件和渝劳险(1995)X号文件 1994年2月8日劳部发(1994)X号《关于深化企业工资改革适当解决部分企业工资问题的通知》。8、重庆市人民政府1994年6月9日重府发(1994) ...

2009年5月、6月获得奖金100元，但因原告2009年12月未在岗，被告未发放其2009年下半年的奖金，即2009年7月、8月、9月、11月的奖金。 原审 时间的规定》第某条、《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第某条、《中华人民共和国民事诉讼法》第某百五十三条第某款（ ...

”及《社会保险费征缴暂行条例》和怀就服发（2010）X号文件《关于调整失业保险金发放标准的通知》第一条规定，除鹤城区和中方县X区），失业保险金发放标准为 部发（2008）X号《关于职工全年平均工作时某和工资折算问题的通知》中第二、“日工资、小时某资折算”的规定，李新南延长工时25.5小时（8小时/天） ...

年1月的工资仅为4,317.63元，询问后才知被告已将原告职务调整为质量主管，相应也降低了薪资。随后2月19日，被告发布了原告职务调整的通知，后 、劳动争议申诉书、已受理未结案证明、银行对账单、关于x（杨某）职务调整的通知、解除劳动合同理由通知书、解除劳动关系通知书、退工证明、裁决书以及当事人在庭审中 ...

社会保障部劳社部发[2000]X号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，超出法定工作时间，姚庄热电公司应按规定支付李某某加班工资 某某的中夜班费（津贴）应否支付，如何计算的问题。江苏省劳动局、江苏省财政厅《关于调整中、夜班津贴标准的通知》苏劳薪[1995]X号、苏财工[1995]X ...

和社会保障部劳社部发[2000]X号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，超出法定工作时间，姚庄热电公司应按规定支付李某加班工资 李某的中夜班费（津贴）应否支付，如何计算的问题。江苏省劳动局、江苏省财政厅《关于调整中、夜班津贴标准的通知》苏劳薪[1995]X号、苏财工[1995]X ...