按规定谁投资谁受益，所产生的利润应定为多经公司可支配资金，不构成国有资产。工程小组发的奖金在鹤煤集团所批的工资表内，没有超额发放。关于责任分配 构不成私分国有资产罪；2、被告人卜某某不是本案中的主管负责人，也不属于直接责任人，卜某某不构成私分国有资产罪，不应该承担刑事责任。 经审理查明：2000年11 ...

》第十一条，《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第一条的规定，本案应不属于人民法院行政诉讼受案范围，请人民法院依法驳回梁某某的起诉。另因原邕宁县已 与正式工作人员的工资是有明显的区别；对X号（2004）X号原邕宁县人民政府的工作会议纪要，是内部指导性的意见，没有直接送达给原告，对原告应该没有约束力。 ...

实施依据，因原告邵xx的工资是保安，根据相关规定，不应该有休假日，原告邵xx每月有休假的时间，以请假条为准，此项费用不应支付。5、经济补偿金没有 的时间为每月的15日。2008年1月至2008年11月被告xx商贸公司发给原告邵xx的工资共计8828元。2009年4月15日至2009年5月22日期间的 ...

审理查明：彭某某于1989年5月入职鹰牌公司工作，连续工作14年，月平均工资960元。最后签订劳动合同期限从1993年1月1日起至2002年12月31日 合法权益的立法原则，在彭某某提起仲裁时并未废止，仍旧有效，故本案应适用此规定。三、本案不应该适用修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条的规定。 ...

月6日到2011年5月15日(被告发给原告书面劳动关系终止通知时间)也就是劳动裁决已确认的劳动关系存在时间期间，而不是2010年9月6日到2011年 月15日期间经济补偿2000元，因为不管什么理由被告不应该扣住原告的工资不付。 不服五、原告认为被告应该支付给原告，解除劳动关系经济补偿2500元，因为 ...

休假工资9520.88元及下半年1.5天公司休假工资1086.90元无异议，但年休假工资应该按照原告2008年实际收入计算，不应该扣除2007年的年终奖。因原告2008 发给被告人事部员工的电子邮件两封、yy公司于2008年7月29日发给原告的信函及中文翻译件、《通知》两份、《离职证明》以及原、被告的 ...

广告中心的经费按包干经营，按广告收入总额的3.5!拨付给广告中心，包括工资、奖金和经费的开支，按广告收入总额的6.4!给客户或者联系人提成返还款。 。 （4）证人耿××证言 证实：6.4%提成款应全部返还给广告客户或联系人，如果有剩余也应该是公款，不应该归个人所有。 （5）证人杜××证言 证实：6 ...

中第六条“合同的解除及其责任”中记载：“……8、乙方符合下列情形之一的，甲方应发给补偿金：(1)合同期满终止劳动合同的；(2)依本合同第六条第一款第一、 工资为7,208元，计算4.5个月，应为32,436元。 (二)2009年11月6日加班工资恩喜爱思公司是否应该支付 张某乙认为：该日，张某乙加班 ...

的渔船，应该在本户籍所在地参加统计、登记，由本户籍所在地、本单位负责发给石油补贴，不应该在驻马店市统计、登记、领取石油补贴。 3、证人董某某证明，2006年市农业局 时，詹某某任副站长，宿鸭湖管理局安排给他们的工作该咋干咋干，但工资和经济待遇由马留功解决。 8、证人孙某某、程某某、龚某某证明了2006 ...

一、被告发给原告被扣的工资x元整；二、被告为原告补缴2008年3月至12月的社会保险费用单位部分；三、发给被扣发的原告应该享受的2008年春节物资“开口笑 从2008年2月起停发原告的工资，既不安排原告工作，又不及时向原告送达解除劳动合同的通知，责任在被告一方，因此，被告应按每月2000元的标准，补发 ...