的负责同志座谈，有工资标x%缴纳，没有工资标准，一般都是按社会平均工资为标准缴纳。陈某某从2002年7月开始在家待岗至今。 一审法院认为 参加养老保险按照当地合同制工人养老金办法缴纳养老保险费。南阳市（市直）社会保险费执行标准：1986.10-92.8，每人每月18元，其中个人2元。92.9-93.7 ...

要求人民法院确定其工资标准，没有法律依据。并且，被告已从1977年12月开始连续计算原告的工龄并以此为标准计算其现在工资。被告自原告待岗以来均每月按 要求废止1997年3月25日签署的《关于职工“停薪留职”的协议书》，恢复原告的工资至同等工龄水平，补发1997年1月至2001年6月期间每月200元下岗 ...

终止。后来被上诉人认为金泰公司单方变更被上诉人的工作内容和劳动报酬，安排被上诉人待岗和降低待遇，遂向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会提请仲裁，请求依法解除与 由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准。金泰公司安排被上诉人待岗是企业处理内部富余人员及不适应岗位要求人员的方法，而 ...

终止。后来被上诉人认为金泰公司单方变更被上诉人的工作内容和劳动报酬，安排被上诉人待岗和降低待遇，遂向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会提请仲裁，请求依法解除与 由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准。金泰公司安排被上诉人待岗是企业处理内部富余人员及不适应岗位要求人员的方法，而 ...

的事实予以确认。由于原告在2002年5、6月属待岗期间，原告要求被告仍按其在岗期间的工资标准支付工资的请求没有事实根据及法律依据，被告应当按照双方签订 李某某补发2002年5月份一个月工资及6月份半个月工资共79元(已扣除已发工资566元)。三、驳回原告李某某的其他诉讼请求。本案受理费50元由被告负担 ...

某相当于马某一个月工资的经济补偿金。马某从2007年8月至2008年7月的月工资低于南宁市最低工资标准580元，故南宁市保安服务总公司应当按南宁市最低工资 保安服务总公司退回其所交纳的200元培训费依法有据，本院予以支持。 关于待岗生活费的问题。南宁市保安服务总公司上诉主张马某是擅自离开工作岗位，而非 ...

补偿领取单，包括2008年1月至3月待岗工资共计1533元、解除劳动合同经济补偿金2200元（按2个月工资标准补偿）以及未提前通知解除补偿金1100元（按 ，要求加油站为其安排工作，并支付2008年1月至2008年6月的工资6600元，并补缴上述期间的社会保险。北京市X区劳动争议仲裁委员会于2008年 ...

项的规定，超过一年零四个月。超过的四个月应按在岗职工的工资标准计发工资共计3200元；8、被告的违约，应依据《关于XX水轮泵站资产产权转让 工资和享受津贴，本院不予支持。被告在2006年11月份才安排原告上岗待岗期间按江华最低生活标准发放工资至少从2008年6月起原告应该知道自己的权利受到侵害，应提出 ...

保险是单位应给予职工办理的社会保险的范围，是企业应履行的义务，不管职工在岗还是待岗，企业都应该给职工办理医保手续，缴纳企业应当承担的医疗保险费，而焦作鑫源 到此事的产生，焦作鑫源运输公司负有责任，判令焦作鑫源运输公司按同期最低工资标准向刘某某支付劳动报酬并无不当，刘某某的该项上诉请求不能成立。 二、 ...

负担。 上诉人张某某等28人不服上诉称：土产果品公司应支付我们229.97万元工资，而不是28.8288万元的生活费。请求二审对此项判决改判。对原审判决的 的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准。因张某某等28人在1998年7月至2008年6月期间，一直处于待岗状态，并没有为土产果品公司在 ...