（略）。 法定代表人郁某，总经理。 委托代理人汤某某，男，上海某某储运有限公司工作。 原告韩某某诉被告上海某某储运有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年 720元；2、支付2007年11月15日至2008年2月1日期间未签订劳动合同的双倍工资缺额960元及25%的补偿金240元；3、支付2007年 ...

，住上海市XX。 被告XX（上海）机电有限公司，注册地上海市XX。 法定代表人XX，总经理。 委托代理人洪XX，XX（上海）机电有限公司员工。 委托代理人陈XX，上海 月，原告与被告瞿XX签订劳动合同，约定：合同期限为2008年2月19日至2010年2月18日，原告将被告瞿XX派遣至被告B公司从事营业 ...

作出裁决：一、原告支付被告2009年3月5日至2009年11月20日期间未签订劳动合同的双倍工资17,828.57元；二、原告支付被告2009年11月1日 日”，“从事岗位或工种”项为“装配钳工”。证人周某某陈述，其在原告处担任总经理助理一职，公司人事与劳动者签订劳动合同后她都要看一下，原、被告签订的 ...

诉称，其于2003年12月16日进入被告单位从事保安服务工作，并与被告签订有劳动合同。原告工作期间，经常加班加点，勤勤恳恳，任劳任怨。但2008年12月26 ； 6、2009年6月15日原告与被告公司总经理张xx的对话录音及录音摘要，证明被告公司违法解除与原告的劳动合同； 7、2007年8月22日原告 ...

与挪威海某鲁建筑系统(中国)有限公司北京代表处签订合同，约定中智公司依法与派遣员工签订劳动合同或劳务协议并作为中智公司员工派遣到挪威海某鲁建筑系统(中国)有限公司 。2010年1月13日该会裁决海某鲁公司支付杨某违法解除劳动合同赔偿金69,132元和2009年10天未休年休假工资13,110元；对杨某 ...

认为，其与被告不存在劳动关系，被告是常州分公司的员工，故诉至法院要求不支付被告杨XX2008年2月1日至2008年7月18日期间因未签订劳动合同的双 。该仲裁委于2009年11月10日作出仲裁裁决：一、XX公司应在裁决书生效之日起七日内因未签订劳动合同支付杨XX2008年2月1日至2008年7月18日 ...

自己完成部分为12％，IT团队完成部分为5％。原告一直要求签订劳动合同，但总经理苏宪文认为不必签订合同。2009年4月1日本人休产假至2009年8月16日， x元；3、支付未签订劳动合同的双倍工资共计x元；4、支付已完成销售业绩奖金x元。 被告上海某人才咨询服务有限公司辩称，原告系被告公司原股东洪某之 ...

，职务总经理。 委托代理人徐某，男，上海某某劳动保障咨询有限公司工作。 委托代理人袁某，女，该公司员工。 原告陈某某诉被告上海某某管理有限公司劳动合同纠纷 ）辩称：1997年10月陈某某进入某某公司担任美发助理工作，双方未签订劳动合同，以上海市最低工资标准确定陈某某的基本工资。2007年12月24日， ...

华大酒店有限公司。住所地：郑某市管城区X路X号。 法定代表人郝某某，该公司总经理。 委托代理人王玉，河南绿城律师事务所律师。 委托代理人浦某某，该公司 ，原告以管城仲裁委作出的仲裁裁决书严重与事实不符及适用法律错误为由诉至本院，本院于当日决定立案受理。 对于被告未签订劳动合同及离开原告单位的原因，原、 ...

。 庭审中，（1）、原告称其曾经要求与被告签订劳动合同，但是被告拒签，后由于疏忽未能签订，故未签订劳动合同的责任不在原告，原告不应当支付被告双 代表人口头答应，故被告继续工作。原告对此予以否认。2010年2月，被告拒绝与XX公司签订劳动合同，于2010年2月28日自行离职。 以上事实由原告提供并经质证 ...