所时间是2009年3月7日。 被告就本案提供的证据是向原告送达劳动教养决定书回执一份，证明原告入所劳教的时间是2008年11月5日。 原告对被告提供的 在规定的2个月期间内不予赔偿，徐加翼于是在法定期限内向法院提起行政赔偿诉讼；庭审中，经本院主持调解，因双方意见存在分歧，调解未果。 本院认为：行政机关 ...

所劳教，2009年1月9日出所，在所羁押65天，故其羁押期限计算不正确；综上应驳回崔某某的行政赔偿请求。 原告为支持其诉求提供出示了下列证据： 1、 出所时间是2009年1月9日。 被告就本案提供的证据是向原告送达劳动教养决定书回执一份，证明原告入所劳教的时间是2008年11月5日。 原告对被告提供的 ...

劳教，2009年3月7日出所，在所羁押122天，故其羁押期限计算不正确；综上应驳回张某某的行政赔偿请求。 原告为支持其诉求提供出示了下列证据： 1、 出所时间是2009年3月7日。 被告就本案提供的证据是向原告送达劳动教养决定书回执一份，证明原告入所劳教的时间是2008年11月5日。 原告对被告提供的 ...

拘28天后，又被被告决定收容劳教一年，有悖于“实施行政处罚必须与违法行为的事实，性质情节以及社会危害程度相当”之规定，属滥用职权。请求法院依法撤销该 拘留期限通知书、释放通知书，证明公安机关在办理本案过程中的相关程序。 4、劳动教养决定书送达回执及挂号邮寄凭证，证明劳教决定送达程序。 5、劳动教养执行 ...

且无主要证据证明已向原告家属宣布或送达劳动教养决定书，程序不当。对劳动教养决定程序中存在的上述瑕疵，被告在以后的执法工作中应当引以为戒。关于原告认为被告在 予以综合考量，在一至三年的劳动教养期限内，选择对原告作出劳动教养一年的决定，并无不当。遂依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干 ...

教养一年六个月，劳动教养期限自2008年9月21日起至2010年3月20日止。该劳动教养决定书于次日向李某某直接送达，并予执行。2008年9月27 教养决定事实清楚、证据确凿，适用法律正确，被告要求维持其作出的濮劳字（2008）第X号劳动教养决定书，本院不予支持。故《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四 ...

，而是依法排队挂号，分窗信访，被告知属法院管辖便离京，故不存在劳动教养决定书所查明的事实。被告裁决依据是2008年5月7日一事，而洛阳市政府复议时 前其被拘留，日期一日折抵劳动教养一日。劳动教养期限自2008年6月19日至2009年6月18日止。现劳动教养决定已经执行完毕。 本院认为，本案系原告不服 ...

该条规定的情形，并且原告已被公安机关执行刑事拘留，在原告被释放后，被告又以原告犯有聚众斗殴行为决定予以劳动教养一年，显属适用法律不当，且违背了惩罚与教育相 8月31日向原告送达了被诉劳动教养决定书，至原告于2009年8月3日第一次起诉时，并未超过2年。因此，原告的起诉不超过法定起诉期限。原告的诉讼理由 ...

二、原告已被执行行政拘留11天，被告就同一事实决定对原告劳动教养，属重复处罚。综上所述，被告作出的濮劳字（2009）第X号劳动教养决定书适用法律错误， 判处有期徒刑三年。 另查明：公安机关于2009年6月30日将刘某某抓获，劳动教养期限自2009年6月30日起至2010年6月18日止。 本院认为，原告 ...

，适用法律错误，程序违法。 被告未予提供书面答辩状，在法定期限内被告向法庭提供了作出劳动教养决定所适用的法律依据、程序依据和证据86份（复印件）。 根据上述 之规定，判决如下： 撤销（2008）沪劳委审字第X号劳动教养决定书中对杨某某劳动教养一年的决定。 诉讼费50元，由被告负担。 如不服本判决，可在 ...