百零八条规定，债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。劳动者付出劳动， 一班工人为被告打工，被告杨某某应当支付劳动报酬给原告，但被告在工程完工后仅为原告出具了工资欠条，却一直拖欠原告工资不还，该行为严重侵犯了原告的 ...

等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，根据规定，用人单位向劳动者支付劳动报酬，劳动者付出劳动是用人单位业务的组成部分等，可认定双方之间形成劳动关系 属于新的事实的证明，故本院予以处理。第三人经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，系无视法律的行为，其放弃质证、辩论等诉讼权利的法律后果 ...

董某某，该公司职工。 原告高某某诉被告上海某某工具有限公司（下称某某公司）追索劳动报酬纠纷、工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由审判员陈曰良独任 请求，本院予以支持。依据劳动法规定，用人单位拒不支付劳动者加班工资的，还应支付百分之二十五的补偿金。因双方对支付加班工资标准存在争议，并不是被告拒付加班 ...

手续，原告于事发后9天到单位工作三天后无故停工，未付出正常劳动，其要求被告支付劳动报酬及违约赔偿金无法律依据，判决驳回原告崔XX的诉讼请求。崔XX ，提起上诉，安阳市中级人民法院于2009年3月24日以上诉人崔XX属无正当理由拒不到庭为由或裁定本案按撤回上诉处理。申诉人在申请再审期未提供相关证据证明。 ...

经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位应当及时足额支付劳动报酬，故被告理应支付原告2009年3月至4月22日的工资。根据 保险费进行核查后的数额予以确定。审理中，被告某某公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭，系无视法律的行为，应承担相应的法律责任。据此，依照《中华人民 ...

经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位应当及时足额支付劳动报酬，故被告理应支付原告2009年3月至4月22日的工资。根据 保险费进行核查后的数额予以确定。审理中，被告某某公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭，系无视法律的行为，应承担相应的法律责任。据此，依照《中华人民 ...

劳务费被告翔和公司拒不支付，因被告华达公司对2008年首届郑州翔和公棚赛提供经济担保。故原告诉至法院，要求二被告连带支付拖欠其劳动报酬x元。 事实主张，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告主张被告翔和公司曾承诺向其支付劳务费x元，后经河南省信鸽协会、郑州市信鸽协会调解，调解意见为原告的劳务费适当 ...

、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的 合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位违反工资支付义务，或者无故拖欠劳动者工资，拒不支付劳动者报酬。责令用人单位按应付拖欠工资的 ...

，为其联系洽谈业务，而二被告在赚取巨额利润的情况下，却拒不支付我应得的劳动报酬，给我造成极大经济损失。为维护自身合法权益，现提起诉讼， 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费3810元，原告负担810元，被告三门峡市飞宇文化 ...

的为784元。 曾永发以共同原告身份起诉后，在审理中经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院已裁定按其撤诉处理。 原审法院认为，二原告在陈学林、 条之规定作出判决：由段某某在判决生效后向原告蔡某乙支付劳动报酬759元，向原告宋某某支付劳动报酬784元。 宣判后，段某某不服具状向本院提起上诉，请求撤销 ...