，双方对2004年9月份的工资及提成问题产生争议，赵某申请仲裁，对仲裁结果不服提出诉讼，要求圣特斯厂、周某某支付工资、提成、拖欠工资的赔偿、圣特斯 ，即应当扣除1750元返还给圣特斯厂。综上所述，原审判决事实认定有错误，适用法律有错误，而圣特斯厂解除其合同有理有据，因此，请求撤销原审判决，依法改判驳回 ...
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但并非是4433元，且事出有因，根本不存在故意拖欠的事实，更不应适用有关经济补偿金的法律规定。3。原审法院判决支付的经济赔偿金4433元无任何某实根据及法律 4433元，故何某某应向曹某某支付该款项。至于拖欠工资的经济补偿金问题，原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者 ...
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，并按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定向被上诉人支付拖欠工资的经济补偿金1000元。本案的第二个问题是上诉人是否应当向被上诉人支付 工资和拖欠工资的经济补偿金、解除劳动合同的经济补偿金、仲裁及诉讼费用是正确的。上诉人上诉理由不成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确， ...
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不成立的予以驳回，但原审法院却做出超出请求范围的判决，如对工资和拖欠工资的支付与否的问题，伦教汽车玻璃公司对此有异议。三、1、黄某、汤某某 项为：广东伦教汽车玻璃有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内，一次性给付梁某某工资2235.43元及拖欠工资的补偿金558。86元。 二审案件受理费50元，由 ...
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规定，判决：一、广东伦教汽车玻璃有限公司于判决发生法律效力之日起十日内，一次性给付吴某某工资8971.3元及拖欠工资的补偿金2242。83元。二、广东伦教汽车玻璃 不成立的予以驳回，但原审法院却做出超出请求范围的判决，如对工资和拖欠工资的支付与否的问题，伦教汽车玻璃公司对此有异议。三、1、黄某、汤某某 ...
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，判决：一、广东伦教汽车玻璃有限公司于判决发生法律效力之日起十日内，一次性给付周某某工资1542.86元及拖欠工资的补偿金385.72元。二、广东伦教汽车玻璃有限公司 不成立的予以驳回，但原审法院却做出超出请求范围的判决，如对工资和拖欠工资的支付与否的问题，伦教汽车玻璃公司对此有异议。三、1、黄某、汤 ...
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，判决：一、广东伦教汽车玻璃有限公司于判决发生法律效力之日起十日内，一次性给付唐某某工资5376.23元及拖欠工资的补偿金1344。06元。二、广东伦教汽车玻璃 不成立的予以驳回，但原审法院却做出超出请求范围的判决，如对工资和拖欠工资的支付与否的问题，伦教汽车玻璃公司对此有异议。三、1、黄某、汤某某 ...
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，判决：一、广东伦教汽车玻璃有限公司于判决发生法律效力之日起十日内，一次性给付卓某某工资6520.67元及拖欠工资的补偿金1630。17元。二、广东伦教汽车玻璃 不成立的予以驳回，但原审法院却做出超出请求范围的判决，如对工资和拖欠工资的支付与否的问题，伦教汽车玻璃公司对此有异议。三、1、黄某、汤某某 ...
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规定，判决：一、广东伦教汽车玻璃有限公司于判决发生法律效力之日起十日内，一次性给付魏某某工资4604.81元及拖欠工资的补偿金1151。2元。二、广东伦教汽车玻璃 不成立的予以驳回，但原审法院却做出超出请求范围的判决，如对工资和拖欠工资的支付与否的问题，伦教汽车玻璃公司对此有异议。三、1、黄某、汤某某 ...
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，判决：一、广东伦教汽车玻璃有限公司于判决发生法律效力之日起十日内，一次性给付梁某某工资4431.15元及拖欠工资的补偿金1107.79元。二、广东伦教汽车玻璃 不成立的予以驳回，但原审法院却做出超出请求范围的判决，如对工资和拖欠工资的支付与否的问题，伦教汽车玻璃公司对此有异议。三、1、黄某、汤某某 ...
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