期间的各项社会保险金、支付名誉损失费和精神损失费x元。 原告美的公司在庭审中提交以下证据材料： 1、2007年12月28日美的公司与周某某签订的劳动合同书 某某赔偿金3302.60元；被告周某某于2008年1月12日向原告美的公司提出辞职申请，其辩称系被诱骗所写应当无效的主张，未提供证据，本院不予采信 ...

想办法。”于是，原告就按照领导的答复向康某某（北京）医疗用品销售有限公司提交了辞职申请。 2008年8月，原告去社保局办理社保手续时发现被告公司给原告缴纳 就与被告解除了劳动合同。之后，原告又向康某某（北京）公司主动提出辞职要求解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位无需支付经济 ...

由原告支付和缴纳。２００６年５月７日，被告王某某因种种原因决定辞职，并向原告递交了辞职申请。同年５月９日、１０日、１２日、１９日、２０日被告 得到判决，所以第１７号案判决并无不当。 本院二审审理期间，双方当事人均无新证据提交，上诉人海航公司对一审查明、认定的事实没有异议。被上诉人王某某对一审查明的基本 ...

提起诉讼，本院不予支持。2002年4月2日，原告书面向被告申请辞职，被告书面同意原告的辞职申请，双方的劳动合同就已经解除，之后，双方并未再建立劳动合同 了2001年11月份的工资，请求二审维持原判。 上诉人、被上诉人在二审期间均未提交新证据。 上诉后，经审查，上诉人对原审认定被上诉人于2002年1月至 ...

因辞职所造成的违约责任按双方签订的有关合同条款执行”。宏发中心同意了陶某甲的辞职申请，并在陶某甲未结清的工资内扣发了5000元作违约金。陶某甲不服 真相，维持原判，驳回陶某甲的诉讼请求。 被上诉人宏发中心、林某某在二审期间没有提交新证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 二审查明：在陶某甲 ...

合同关系及被告自愿放弃劳动能力鉴定，不再追究原告的其他民事责任，该协议及辞职申请均是双方当事人的真实意思表示，其内容不违反法律和行政法规的强制性规定 对自己权利的处分。 被上诉人答辩认为：请求二审法院维持原判。 被上诉人在二审期间未提交新的证据。 经审查，本院对原审认定的事实予以确认。另查，佛山市南 ...

增资扩股问题。” 2001年7月20日，厦门金龙公司下达任免通知，批准庹新永的辞职申请，免去其总经理职务，免去陈某财务总监职务。聘任沈伟为公司总经理。 2001年 会议程序不合法。庹新永已于2001年1月12日向厦门金龙公司董事会提交了辞职报告，而且庹新永在会议通知上已注明4月10日办理了离职手续， ...

登记行为的内容，于2006年6月起诉并未超过2年的起诉期限。新密市工商行政管理局提交的材料，不能证明杨某知道登记行为的内容。新密市工商行政管理局未对杨某煤矿 某在2011年5月13日本院庭审后提交了关于钱某提交的《辞职报告》中杨某指印不真实的鉴定申请。（二）《辞职报告》原件存于新密市煤炭管理局。 本院 ...

高某某再审称，一、二审判决事实不清，适用法律错误，应予改判。其写辞职申请，是受欺骗、引诱，认定双方达成协议错误;高某某应享受同工同酬劳动福利待遇 、失业保险费和住房公积金及节假日、星期日、法定节假日工资，主张误工损失费，均未提交相应、有效的证据加以证明，本院对此不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律 ...

被告违反了原告单位《规章制度》第4章第5部分第3条规定，未提前一个月提出辞职申请，故根据《劳动合同法实施条例》第26条及双方的约定，被告应赔偿因其违约 中提出其辞职原因是原告无故拖欠克扣其工资，但被告向原告提交的书面辞职报告中却以个人原因而辞职，与被告现主张系原告过错在先无关。被告于2009年2月7日 ...