，被告已支付6万元，尚欠1万元未付。请求判令被告支付劳动报酬x元。 被告张某甲辩称，工程没有结束，被告方不存在拖欠工钱，是原告方违约在先，被告方 结束，故被告关于工程没有结束的辩称，不予支持。被告主张的新房裂缝、渗水等质量问题，因被告提供的证据超过举证期，且原告方不予认可，本案不予审理。被告提供自己的 ...

石大卓某公司)、被上诉人青岛石大卓某科技股份有限公司(下称青岛卓某公司)劳动合同纠纷一案，不服山东省东营市东营区人民法院(2004)东民初字第X号民事判决，提出 石大卓某公司应支付劳动报酬（略）.7元，相应的经济补偿金是（略）.9元(（略）.7X25%) 对于解除劳动合同的经济补偿金问题，许某要求解除 ...

，赔偿金600元（按拖欠工资和经济补偿金二倍计）。9、责令广西日报社支付拖欠谢某2008年1-6月份工资17280元（按2007年基本工资标准1470元二 主张该加班费的赔偿金问题，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济 ...

赔偿金1350元（按拖欠工资和经济补偿金二倍计）。9、责令广西日报社支付拖欠谢某2008年1-6月份工资17640元（按2007年基本工资标准1470元二 主张该加班费的赔偿金问题，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济 ...

投诉天安公司克扣其年终奖的违法事实不成立。4、关于延长工作时间未支付劳动报酬的问题。经调某：根据天安公司单位提供的2009年6月、9月和2010 、天安保险股份有限公司河南省分公司离司人员交接单；7、天安保险股份有限公司员工解除劳动关系审批表；8、天安保险河南省分公司内联单天保豫组联[2010]X号； ...

二倍工某时效的阐述）。 关于蒋某提出的发电公司对其工某总额自认的问题。庭审中，发电公司的委托代理人称“蒋某的工某由基本工某2000元、每天 某岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工某期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的 ...

四十名原告支付劳动报酬。被告的诉讼请求，理由不充分也与事实不符，于法无据，本院不予支持。依照《最高某民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 给付金钱义务。应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告（原告）河南省保利实业 ...

审期间，虞某某变更诉讼请求为：一、确认强迫调换劳动岗位违反劳动合同;二、被告违约克扣工资奖金、应支付劳动报酬、经济补偿及1至5倍赔偿金共计x.28元。 于1991年2月从原平顶山市高压开关厂调入平顶山市煤气公司。调入后，因工资套改问题与公司发生争议，公司有关部门虽然做了大量工作，但虞某某一直不满，从此 ...

：一、原判认定事实错误。1、关于劳动合同约定的劳动报酬问题，上诉人是愿意按原劳动合同约定的劳动报酬与被上诉人续签劳动合同的。产生本案争议的原因是 上诉人仍坚持其错误的工资概念，仍然认为劳动报酬就是基本工资，非基本工资不是劳动报酬。上诉人的认识与国家劳动部《工资支付暂行规定》以及国家统计局《关于工资总额 ...

上诉人一直在其原岗位工作以及被上诉人仍按照该岗位的工资待遇向上诉人支付劳动报酬等事实上得到证实。由此可见，上诉人主张某上诉人单方面调整其工作岗位和 2000年住房补贴9000元，显然与南宁正大畜牧有限公司《关于住房补贴和住房公积金问题的通知》的规定不符。因此，一审法院认定上诉人没有证据证明其1993年 ...