教育局行政处理决定进行适当性审查。3、清丰县人民政府应当依法履行提出处理建议的法定职责。清丰县人民政府应当履行《中华人民共和国行政复议法》第三十六条，国务院 [2009]X号行政处理决定，认定刘某甲反映的档案上被莫名其妙开除一事无事实根据，属自行脱离教学岗位。刘某甲不服，向清丰县人民政府申请行政复议， ...

了赵某的《复员退伍军人分配工作介绍信》、《复员退伍军人安置分配登记表》及退伍军人档案，并让其等待分配工作岗位，之后烟草公司未通知赵某给其安排工作 可以采信 本院认为，对符合安置条件的退伍军人分配工作是退伍军人安置部门的法定职责，退伍军人安置部门开出的《复员退伍军人分配工作介绍信》是指令性安排计划，无需 ...

，王某乙的养老、医疗、失业保险交费时间均截止到2005年10月，其个人档案也于2005年10月转至新乡市失业保险管理中心。 原审认为：当事人对自己提出的 话务员职位说明书中规定的应负职责。同时约定：甲方（上诉人）根据生产（工作）需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。按照该约定，被上诉人王某乙 ...

的征缴既是用人单位的法定义务，也是劳动行政部门及税务部门等代扣部门的行政职责。劳动者认为用人单位没有依法缴纳社会保险费用的，可以自行向行政主管部门投诉， 后十日内与被告王某签订无固定期限的劳动合同，并安排其适当工作岗位。本案受理费10元，衡阳市商业银行股份有限公司负担。 衡阳市商业银行不服一审判决，向 ...

上一级主管部门，对区劳保局作出的行政决定有受理并作出行政复议决定的法定职责。本案中的有效证据能够证明，曹某与国营北京曙光电机厂（以下简称曙光电机厂 一审法院提起行政诉讼，其主要理由：其于1991年进入曙光电机厂，两年后调到管理岗位工作。1995年12月31日，其与曙光电机厂签订了无固定期限的劳动合同。 ...

举证证明，而被告在原告参保之初怠于履行审查的职责和义务，对被告辩称要求原告及第三人提交职工职业健康监护档案后予以支付工伤保险待遇的辩解理由，本院不予采纳 条规定，“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为 ...

张某某证言 新普公司2003年以前一直实行的是1995年南阳防爆厂某发的岗位技能工资。2003年新普公司又新制订了工资办法。1998年和2000年防爆 戊作为新普公司财务部门负责人仍然具有国家工作人员的身份，履行对国有公司的管理职责。至于辩护人辩称，新普公司员工买断工龄时间为2007年5月31日，在此 ...

是90%。1996年的工资审批表不是核定原告退休工资的标准，审批表是退休后出现的，原告退休后，不可能核定其岗位工资。原告的诉求不成立，应予驳回。 第三人开封市社会保险事业管理局述称：第三人作为保险经办机构，职责是以退休档案、退休时的政策来计算职工的退休工资，第三人 ...

任免令、东海县站证明、货运安全员岗位责任制，证实被告人马某甲自1996年至2000年在东海县站货运安全室任货运员，从事货运安全工作。2000年起 济南铁路局财务处综合科银行付款凭证摘抄、徐州车务段2006赔字第12－X号赔偿档案、徐州车务段保价办银行付款凭证摘抄、证人孙某某证言，综合证实济南铁路局依据 ...

煤矸石热电有限公司于本判决生效后十五日内支付王某赔偿金x元，为王某办理档案和社会保险关系转移手续；四、徐州天能姚庄煤矸石热电有限公司于本判决生效 取暖费和降温费；5、法律赋予劳动仲裁部门和人民法院受理和处理社会保险的职权和职责，此类案件属于人民法院的受理范围，原审认定本案中的社会保险争议不属于劳动争议 ...