，第二被申请人在裁决生效后10日内为申请人出具解除劳动合同证明和办理档案、社会保险关系转移手续；2、第二被申请人在裁决书生效后10日内，给申请人申报补缴 张某某）办理基本养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险，并按规定向当地社保机构为乙方足额缴纳上述保险费用”。据此，一审判决主文第二项已确认了由被上诉人 ...

复工不予安排。且被告自2009年3月起不再为原告缴纳社保，并将已为原告缴纳的2008年之后的社保全都退掉。为此，原告于2009年5月申请仲裁，仲裁 出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。被告主张双方的劳动关系已于2009年3月解除，但在双方之前的纠纷中， ...

出具解除和终止劳动合同的任何材料和证明，也未在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。已违反了《劳动合同法》第四章第五十条之规定。时隔23 年6月6日止欠缴的基本养老、医疗、失业等各项社会保险费用(具体数额以社保部门核实为准)。 三、被告新乡市针织厂破产管理人对原告秦某进行破产安置。 四、驳回 ...

电工电气设备厂为吕某某缴纳自2000年3月至解除劳动关系之日止的养老、医疗、失业保险（以社保部门核准的数额为准）。 二、驳回原告吕某某的 劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当 ...

，人民法院都要按劳动争议案件受理是不准确的。如果用人单位没有依法给劳动者建立社保关系、缴纳社会保险费，损害劳动者权利的，这类争议属于劳动争议；用人单位为 的纠纷属于人民法院的受案范围；公司从未通知其合同解除或者终止，其个人档案仍在单位存放，单位至今未办理社会保险的转移手续，其与公司之间仍然存在劳动关系 ...

豫铂【2009】字X号文件的规定，为从2010年起工作满三年的职工办理社保，逯某甲的条件不符合金属公司的规定。请求依法判令金属公司不支付逯某甲 住房公积金账户并缴费；金属公司未依法给逯某甲出具解除劳动合同证明，办理档案和社会保险关系转移手续，致逯某甲失业在家，不能依法领取失业保险金；因金属公司长期延长 ...

劳动关系不与我签订书面劳动合同。此时我才得知，自我参加工作以来，被告未向社保部门给我缴纳社会保险金。我于2009年12月25日依法申请劳动仲裁未予受理 劳动关系的书面证明，也未在法定期限内为原告办理档案和社会保险关系转移手续，其行为已给原告造成了损害，应当向原告承担赔偿责任。故被告伊川县X路管理所应当 ...

拒不与我签订书面劳动合同。此时我才得知，自我参加工作以来至今，被告未向社保部门给我缴纳社会保险金。我于2009年12月25日依法申请劳动仲裁未予受理 劳动关系的书面证明，也未在法定期限内为原告办理档案和社会保险关系转移手续，其行为已给原告造成了损害，理应向原告承担赔偿责任。被告伊川县X路管理所应当赔偿 ...

交易清单，证明被告每月发放的税后工资为3,500元； 10、社保缴费记录，证明双方的劳动关系及被告按最低缴费基数为原告缴纳社会保险费。 被告提供了以下证据 劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据本市有关办理招、退工手续的规定，用人单位在解除 ...

，原告亦未向被告请过婚假。被告为原告缴纳了社会保险，原告的产假工资应由社保中心支付。另外原告主张的未休婚假工资、补足产假工资的请求，均已超过诉讼 或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，被告虽于2009年11月16日开具了退工单，但 ...