因与被上诉人綦江县南州劳务有限公司(以下简称南州劳务)、綦江綦齿迅达物业管理有限公司(以下简称迅达公司)追索劳动报酬纠纷一案，不服重庆市綦江县人民法院（ 的事实相同。 本院认为：综合计算工时工作制是一种直接确定劳动者劳动量的工作制度，清洁工属特殊岗位，该工作适宜实行综合计算工时工作制，因此，一审认定迅 ...

因与被上诉人綦江县南州劳务有限公司(以下简称南州劳务)、綦江綦齿迅达物业管理有限公司(以下简称迅达公司)追索劳动报酬纠纷一案，不服重庆市綦江县人民法院（ 的事实相同。 本院认为，综合计算工时工作制是一种直接确定劳动者劳动量的工作制度，清洁工属特殊岗位，该工作适宜实行综合计算工时工作制，因此，一审认定迅 ...

不严，监督不力造成。为了帮助原告落实管理制度、提高服务质量，被告几次三番要求原告张榜公布某苑物业管理处物业管理人员和保安人员的名单，原告辩称说 面积93.14平方米。被告未支付2009年1月1日至2009年6月30日物业管理费530.94元。 本院认为，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。原告与 ...

（内部巡逻由巡更系统监督实行）。2、根据文明示范小区标准，按照家属区出入管理制度，检查出入小区的人员、车辆、物品等，并做好登记，制止无关人员， ： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费151元，由上诉人平顶山市马庄祥威物业管理有限责任公司负担。 本判决为终审判决。 审判长梁振云 审判员何海滨 审判员李 ...

且并未违反当时的相关法律规定，故按照新法不溯及既往的原则可以认定荣华楼物业管理委员会为合法成立。被告对原告诉讼主体资格的质疑理据不足，本院不予采纳。 委会任期的时候，因考虑要恢复已被上诉人破坏了的每年年底举行业委会换届选举的制度，确定在2003年12月底前进行换届选举，因2003届业委会于年中期产生， ...

测量，水深达1.47米。2006年9月，原告诉至柯城法院，要求该小区物业公司和该小区开发商共同赔偿两原告医疗费1025元、死亡赔偿金（略）元、丧葬费 半个小时，故本院推定，若被告按照其物业管理的承诺（“小区实行封闭式管理”、“实行24小时值班及巡逻制度”、“危及人身安全处设有明显标志和防范措施”）履行 ...

联系同意后方可准入。该款第二项约定，腾飞物业公司负责监控录像带的管理工作；该条第二项第一款约定，严格车辆出入管理制度，甲方固定车辆统一登记造册，发放车辆出入证 后，就应当依照合某的约定履行义务和承担责任。根据所查明的事实，腾飞物业公司未依照合某约定对住户大件物品进行登记造册，没有对来访人员进行身份核实 ...

每月支付欧某全固定报酬，欧某全从事值班工作，并受用人单位的服务制度考核和管理，且劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分，基于以上理由，该用人单位 合同法》第二十六条第一款第（二）项之规定，判决如下: 被告广西盛信物业管理有限公司梧州分公司应支付欧某全死亡丧葬补助费9434元、一次性生活困难补助费x元 ...

合同第五条规定，天一公司维护物业管理区域内的公共秩序，包括：安全监控、巡逻巡视、门岗执勤等，实施24小时安全预防管理制度。2009年10月22日凌晨， 业主提供了固定的停车场地，派专人看守，已尽到了职责，但被上诉人不配合管理，拒不缴纳车辆管理费，随意摆放车辆，才导致财物丢失，被上诉人应当承担其过错行为 ...

，再签定劳动合同，在这种情况下，本公司法定代表人李某甲说“你先回去起草企业管理制度和员工手册”，可以的话再说。大概过了几天，李某乙起草的材料拿来 十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费20元，由郑州市亚星物业管理有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交 ...