拆装队无拆装资质，原告张某乙与被告刘某某等人也未经培训，未取得特种作业人员相应的操作合格证，在拆装塔吊过程中，被告李某某负责指挥，被告刘某某驾驶吊车， 张某乙负责拆卸。被告刘某某无证驾驶塔吊，违章操作，原告张某乙也未按规定佩戴劳动防护用品，吊车吊钩脱落，原告张某乙从塔前臂中间约18米高处落下。原告张某 ...

新乡X区人民检察院决定，于同日被新乡市公安某红旗第三分局取保候审。因涉嫌重大劳动安某事故罪，于2011年6月9日经本院决定取保候审。 辩护人肖某某，河南中原 人员经特种设备安某监督管理部门培训、考核，致使站内特种设备带病作业，特种设备作业人员无证上岗，安某事故隐患长期存在。2010年9月2日6时30分 ...

。 经庭审质证，被告有异议，认为是个人收条，不予认可。 30、巴东县X镇劳动和社会保障服务中心发票收据原件1份。用以证实原告支付某东县X镇劳动和 月8日，由恩施土家族苗族自治州质量技术监督局特种设备安全监察科牵头的事故调查组作出事故调查报告书，报告书结论为：1、作业人员违章操作是本次事故的直接原因；2 ...

的地点，对该证据原告主张某证明效力，本院不予确认；证据7能够证明被告郭某需要特种设备安全监督管理部门考核合格，持证上岗的事实；证据8来源合法、内容客观真实，与本案 ，第三人张某一次性结算劳动报酬，故第三人张某与郭某、任某之间为承揽关系。第三人张某未对被告郭某是否具有特种设备作业人员资格进行审查，具有对 ...

钙粉厂安某管理制度不健全，未按要求开展安某生产教育培训工作，对从业人员劳动防护用品配备使用情况监督管理不严，未按要求制定、完善生产安某事故应急救援 安某责任事故。 四、事故发生的原因 （一）直接原因为检修作业人员违反操作规程，未严格按照《厂区设备内作业安某规程》（x-1999）的规定办理审批手续、进行 ...

以下证据：1、周某被收回的“特种设备作业人员证”，证明周某已口头向公司辞职，公司要求其将该证交回，受伤时与原告已无劳动关系，周某向被告提交的 人从事的是原告的业务；2、原告提供的其他工伤认定的案件来说明如果用人单位提出劳动关系不能确认，就应当中止工伤认定是错误的，如果申请人提供的证据能够证明存在劳动 ...

再给施工人员发放工资。谢某接到任务后，着手组织人员施工，并通过龚许福电话雇请具有电气焊特种作业资质某原告贺某来工地做事。9月9日上午10时许，原告 某者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第某七条受害人遭受人身损害，因就医 ...

作业操作证，具有塔吊拆卸安装资质。应当知道塔吊拆卸安装需要具有特种作业操作资质的工作人员才能进行此项工作。但是其作为塔吊租赁合同的担保人，在没有查清马某某 生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”据此马某某作为雇主负有为雇员提供劳动安全保护义务。新乡市第三建筑工程公司将塔吊组装工程发包给没有资质的马 ...

诉讼时，要求利达公司与陈某某、林某某对其承担连带赔偿责任。成都市劳动和社会保障局于2006年8月17日作出[2006]11—X号《工伤认定决定书》 《中华人民共和国特种作业操作证》、《工伤认定决定书》以及双方当事人陈某等证据在案佐证。 本院认为，林某某驾驶装载机进行施工作业，对于周围环境及人员而言具有 ...

向特种设备所在地的监督检验机构申请定期检验及配备具有从业资格的特种设备作业人员，对事故的发生有一定过错。刘某某在未辨认升降设备运行状况的情况下即从事作业 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条虽规定了根据受害人丧失劳动能力程度支付被扶养人生活费，但该解释第三十六条规定只有2004年5月 ...