。3、本案双方当事人应互为原、被告。 董某某答辩称：金茂公司的上诉理由不能成立，请求二审驳回其上诉请求。 本院经开庭审理，充分听取双方当事人诉辩意见， 请示〉的复函》中规定，为保护劳动者依法享有社会保障的权利，因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁应不受申诉时效限制。本案系因金茂公司与董 ...

。3、本案双方当事人应互为原、被告。 白某某答辩称：金茂公司的上诉理由不能成立，请求二审驳回其上诉请求。 本院经开庭审理，充分听取双方当事人诉辩意见， 请示〉的复函》中规定，为保护劳动者依法享有社会保障的权利，因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁应不受申诉时效限制。本案系因金茂公司与白 ...

提起诉讼，要求五交化公司：1、为其补交1998年6月至2004年12月期间单位应承担的养老保险金；2、支付其垫付的养老保险金2252元；3、支付1998年6 保障厅豫劳社仲裁（2002）X号文件规定，因用人单位不缴纳社会保险费发生争议的，劳动者申请仲裁应不受申诉时效的限制。综上，请求撤销原判，改判支持 ...

受到侵害，诉讼时效应从1996年起算，显然早已超过。四、根据我国劳动法的规定，对用人单位不缴纳社会保险费的纠纷，由社会保险部门处理，该诉讼请求不 经到社会保险部门查询得知被告已于1997年8月以原告辞职为由停止了原告的社会保险缴纳，原告于2010年1月5日向郑某市二七区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁， ...

某某，项目部技术员。 委托代理人刘家铭，河南雷雨律师事务所律师。 被告桐柏县人事劳动和社会保障局，简称“桐柏县人劳局”。 法定代表人方瑞，局长。 委托代理人任某某， 不清，主要证据不足。被告适用《劳动法》第一百条用人单位不缴纳社会保险费的法律责任某款，显属适用法律错误。被告对原告作出的限期改正指令书， ...

复函（豫劳社仲裁[2002]X号）中明确规定：因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁应不受申诉时效限制以及河南省劳动厅《关于对集体企业职工在 供销社辩称：豫劳便[1997]X号文件是根据实际情况对女工进行的特殊保护，不牵扯时效问题。且王屋供销社在参加失业保险之后，失业保险名单上没有许某某 ...

X区。 法定代表人唐某，该公司董事长。 申请执行人株洲市X区人力资源和社会保障局（以下简称石峰区社保局）申请对被申请人湖南某某集团实业有限公司（以下 不提起诉讼又不履行的，行政机关可以申请人民法院强制执行，或者依法强制执行。 《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的， ...

规定的解除劳动关系的情况下，仅是因为安排工作发生争执就开除她，这种情况不属于劳动法规定的法定解除劳动合同的情形。根据劳动法的规定，殡仪馆应当给付解除劳动 ，则不属于劳动争议案件，而应通过行政途径予以解决。本案中用人单位殡仪馆至今未为王某办理社会保险，王某要求殡仪馆为其办理社会保险并缴纳社会保险费，该 ...

条第二款第(五)项：“公民、法人或者其他组织对下列行为不服提起诉讼的，不属于人民法院行政诉讼的受案范围：……(五)驳回当事人对行政行为提起申诉的重复处理行为； 不能作为认定本案事实的法律依据。因此，被上诉人以上诉人举报用人单位不按规定缴纳社会保险费的违法行为超过举报时效为由，作出某予受理举报的佛禅劳社 ...

被告亦当依法为原告参加社会保险，缴纳社会保险费，然其非但不缴纳社会保险费，反而解除其劳动关系。由此，原告诉请按重庆市参保单位(个人)补(退)收基本养老 的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责。劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决，行政机关可以强制 ...