，作出不予受理案件通知书。张某丙不服，遂诉至法院。 原审认为：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。原告张某丙系原新乡市塑料机械厂退休职工，该企业已改制重组 一审法院对本案事实认定不清，证据不足。大额医保是商业保险，用人单位并不负为其职工缴纳该项保险费的法定义务，起诉前，被上诉人以同样理由曾向劳动仲裁 ...

日，原某某向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求金源机械公司为原某某缴纳养老、失业、医疗保险，并支付经济补偿金。济源市劳动争议仲裁委员会于2009年6 必须参加，在劳动关系存续期间，用人单位必须为劳动者参加社会保险并缴纳社会保险费。金源机械公司以原某某未上班是自己原某所造成为由拒绝支付社会保险费， ...

房地产公司在与覃某建立劳动关系期间未与覃某签订劳动合同，亦未为覃某缴纳社会保险。 一审法院审理认为：关于覃某与合诚房地产公司双方是否存在劳动关系的问题 期间每月工资问题，根据《广西壮族自治区工资支付条例暂行规定》第某条规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时某、领取者的姓名以及签字，并保存两 ...

某业有限公司为汪某补缴2010年5月至2010年11月期间的养老保险费，其中单位部分由河南科王某业有限公司承担，个人部分由汪某承担，具体数额以补缴 并领取报酬，双方已形成事实劳动关系。原告汪某作为一名劳动者依法享有社会保险和福利的权利，用人单位必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费即被告科王某业公司必须 ...

行政法规规定的范围内兴办产业或扩展经营。被告为适应社会主义市场经济体制要求，减轻单位的经济负担，鼓励职工外出创收。原告也自愿外出创收，并与被告协商达成 此项诉讼请求不予支持。 我国《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。1994年原、被告建立劳动关系以后，被告已 ...

。为此，本院按上述用人单位必须将劳动者工资单账册最少保存两年备查的规定，同时，由于原告2010年2月、3月由其他单位为其缴纳了综合保险费，故 请求，依据不足，本院不予支持。审理中，原告撤回要求被告为其补交上海市X镇社会保险中养老、医疗保险的诉讼请求，本院予以准许。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》 ...

。 原审法院经审理认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同的解除与终止必须符合劳动法及有关法律的规定，结合本案 的这一上诉请求本院不予处理。 关于上诉人上诉主张之二，请求被上诉人为上诉人办理社会保险，对此，由于用人单位缴纳社会保险费的义务属于社会保险法上的义务， ...

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款：用人单位有下列 二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五 ...

保险费用。双方解除、终止劳动合同后，洛阳大酒店须按规定为国某办理有关社会保险的转移手续；国某应遵守洛阳大酒店依法制定的规章制度，服从洛阳大酒店的管理 ，公民、法人的合法权益受法律保护。法律明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。原告国某于2000年到被告洛阳大酒店工作 ...

证明1982年4月参加工作，2000年12月起与上海某装饰涂料总汇签订保留社会保险关系至退休的事实。 被告某工艺品公司辩称，被告为2000年2月成立， 事实，本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。劳动法明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，原告金某于1982年4月工作 ...