的支付问题意见分歧而引起纠纷。2003年5月21日上诉人向劳动行政和社会保障部门投诉其合法权益收到被上诉人侵害。2003年6月4日，上诉人向 拒不为劳动者参加社会保险，以及用人单位欠缴社会保险费，由社会保险部门责令用人单位限期缴纳。用人单位逾期仍不如数缴纳，社会保险部门可以申请人民法院强制执行。因此， ...

的支付问题意见分歧而引起纠纷。2003年5月21日上诉人向劳动行政和社会保障部门投诉其合法权益收到被上诉人侵害。2003年6月4日，上诉人向 拒不为劳动者参加社会保险，以及用人单位欠缴社会保险费，由社会保险部门责令用人单位限期缴纳。用人单位逾期仍不如数缴纳，社会保险部门可以申请人民法院强制执行。因此， ...

的支付问题意见分歧而引起纠纷。2003年5月21日上诉人向劳动行政和社会保障部门投诉其合法权益收到被上诉人侵害。2003年6月4日，上诉人向 拒不为劳动者参加社会保险，以及用人单位欠缴社会保险费，由社会保险部门责令用人单位限期缴纳。用人单位逾期仍不如数缴纳，社会保险部门可以申请人民法院强制执行。因此， ...

双方之间存在劳动关系。另外，豫劳社仲裁（02）X号文件规定，因用人单位不缴纳社会保险费某生争议，劳动者申请仲裁应不受申诉时效的限制。所以，答辩人要求 受本厂职工一切待遇，参加厂里破产改制。2、裁决原告为被告补缴养老保险费、医疗保险费某失业保险费某欠缴之日至破产之日。2010年2月23日，该委作出仲裁 ...

原告向被告宜章县人社局劳动监察大队投诉，要求责令第三人补交社会保险费。被告依法享有查处用人单位欠缴社会保险金的职权，原告的请求并未超过相关时效，请法院判令撤销 合同，系被派遣至第三人工作，保险和工资均由派遣单位缴纳支付，之前第三人未为原告缴纳社会保险金的行为发生中断，原告向被告投诉违法行为的2年期限应 ...

养老保险费的请求，因刘某乙已参加社会保险统筹，其与服装厂之间因用人单位欠缴社会保险费引发的纠纷不属于人民法院民事案件处理的范畴，应由劳动行政部门依法征缴或 处理后申请法院强制执行，故本案不予处理。对于刘某乙要求服装厂以后按时缴纳医疗保险费的请求，本院予以支持。对于刘某乙要求服装厂为其补发自1996年至 ...

生效后10日内，由被诉人市建公司为申诉人吴某某补缴2006年4月之前所欠缴的养老保险金5298.93元，其中申诉人负担1305.36元，被诉人市建公司负担 有申诉时效的请示〉的复函》中规定，为保护劳动者依法享有社会保障的权利，因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁应不受申诉时效限制。本案 ...

生效后10日内，由被诉人市建公司为申诉人魏某某补缴2006年4月之前所欠缴的养老保险金4985.1元，其中申诉人负担1229.4元，被诉人市建公司负担3755. 申诉时效的请示〉的复函》中规定，为保护劳动者依法享有社会保障的权利，因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁应不受申诉时效限制。 ...

生效后10日内，由被诉人市建公司为申诉人李某某补缴2006年5月之前所欠缴的养老保险金5514.81元，其中申诉人负担1308.84元，被诉人市建公司负担 有申诉时效的请示〉的复函》中规定，为保护劳动者依法享有社会保障的权利，因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁应不受申诉时效限制。本案 ...

生效后10日内，由被诉人市建公司为申诉人靳某某补缴2006年3月之前所欠缴的养老保险金4887.57元，其中申诉人负担1192.44元，被诉人市建公司负担 有申诉时效的请示〉的复函》中规定，为保护劳动者依法享有社会保障的权利，因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁应不受申诉时效限制。本案 ...