解除或终止给予经济补偿金、生活补助费和安置费等问题的处理意见》有关“终止劳动合同应由用人单位按职工本人上年度标准工资，每满一年发给一个月的生活 人民政府关于深化国有企业改革的若干意见》的实施办法规定，企业改制重组与职工解除劳动关系的，应按规定给予职工经济补偿金、生活补助费……继续留用的，应与其依法变更 ...

解除或终止给予经济补偿金、生活补助费和安置费等问题的处理意见》有关“终止劳动合同应由用人单位按职工本人上年度标准工资，每满一年发给一个月的生活 人民政府关于深化国有企业改革的若干意见》的实施办法规定，企业改制重组与职工解除劳动关系的，应按规定给予职工经济补偿金、生活补助费……继续留用的，应与其依法变更 ...

中华人民共和国劳动法》第三条：“劳动者享有……、取得劳动报酬的权利、……以及法律规定的其他劳动权利”；第五十条：“用人单位不得克扣和无故拖欠劳动者的工资”。2、《 香港一个月工资中的（略）美元乘以19年工龄所得的结果，是黄某某被解除劳动关系应得的补偿。该协议虽然未对工资等问题进行协商，但协议毕竟是双方 ...

条及第三十八条的规定，劳动者以书面形式提前通知用人单位，或用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，可以解除劳动关系。因XX花炮厂未为黄XX缴纳社会保险费， 答辩意见，本案的争议焦点为：一、黄XX要求与XX花炮厂解除劳动关系是否有依据；二、黄XX能否按照三级伤残等级享受工伤保险待遇；三、黄XX工伤保险待遇 ...

连锁股份有限公司在本判决生效之日起十日内一次性支付原告潘某加某7188元；解除劳动合同经济补偿3139.60元；额外支付一个月工资990元；待岗期间的停工津贴1839 加某赔偿金的问题，加某赔偿金若要获得法院的支持，必需有一个前提，即劳动者必需就用人单位拖欠其劳动报酬、加某或经济补偿的违法行为先向劳动 ...

全部请求。 原审法院认为，孙某某诉请能否成立的关键在于双方之间究竟是构成劳动关系还是构成劳务关系。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 义务。就孙某某第一项诉请而言，对于未签订劳动合同的用人单位和劳动者，用人单位倘若要与劳动者解除劳动关系，同样要向劳动者支付经济补偿金，因此，龙 ...

依法追究刑事责任，天安六矿根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定解除了与翟某某的劳动关系后，翟某某能否享受《工伤保险条例》第三十五条第（ 终止，用人单位就应向职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。用人单位解除与职工的劳动合同，实际上也是劳动合同终止的一种形式。再者，天安六矿并未提供与翟 ...

依法追究刑事责任，天安六矿根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定解除了与翟某某的劳动关系后，翟某某能否享受《工伤保险条例》第三十五条第（ 终止，用人单位就应向职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。用人单位解除与职工的劳动合同，实际上也是劳动合同终止的一种形式。再者，天安六矿并未提供与翟 ...

。二、原告平顶山煤业（集团）高庄矿有限责任公司破产清算组支付被告王某某解除劳动关系经济补偿金500元×33个月＝x元。三、原告平顶山煤业（集团）高庄 ，缴纳社会保险费。2007年7月1日，高庄矿中心医院将王某某辞退，用人单位应当依照国家有关规定给予经济补偿。2008年1月18日，该矿被人民法院裁定宣告 ...

对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：本案的主要争议在于上诉人吴某某能否获赔假肢更换费的问题。根据上诉人吴某某提供的《康复器具安装、维修或 能力鉴定委员会才会受理劳动者关于更换或者维修假肢的申请，如果劳动者与用人单位解除劳动关系，该劳动能力鉴定委员会则一般不会受理劳动者关于更换或者维修假肢的申请。 ...