某、医某保险费的诉讼请求。 另查明，韦某于2010年8月12日向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、确认韦某、华清园公司自2008年6月16日起至 予以采信。韦某于2010年8月12日提起仲裁，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二款、《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条的规定，华清园 ...

请求变更为：要求华清园公司支付解除劳动关系经济补偿金1360元。另查明，奚某于2010年8月12日向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求华清园公司：1 的合同不存在倒签的情形。上诉人系主动辞职，被上诉人不存在违法解除劳动合同的情形。请求二审法院驳回上诉，维持一审判决。 当事人争议的焦点是：一、上诉人 ...

年4月，南航河南分公司与董某办理了相关解除劳动合同手续。后董某向新郑市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：1、补发2009年3月至2010年4 以及其他福利待遇，本院认为，飞行员属于特殊工作岗位，在董某与南航河南分公司存在劳动争议纠纷期间，南航河南分公司无法安排董某从事飞行工作，而飞行员正常工作时的 ...

2011年4月26日复函陈某不同意解除劳动合同。双方因此酿成纠纷，原告向新郑市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与中国南方航空股份有限公司河南分公司的 只有与原告协商一致，并对原告进行赔偿后才能解除劳动合同，法律依据不足，本院不予支持。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在 ...

，其申请解除劳动合同关系的仲裁请求符合法律规定的解除条件，有权进行解除，且同时张某在2010年12月1日再次向常德市劳仲委申请劳动仲裁后， 劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自某的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除 ...

30日止，而被告于2008年8月28日申请劳动仲裁，此时劳动合同期已届满，双方劳动合同关系自然终止，而不是解除劳动合同。因此，裁决原告支付被告解除劳动 柳州立银金属材料有限公司转到原告帐户上，原告自行缴纳，原告收到社会保险费发票后，另开一份收据，附上社保部门发票复印件一并交给柳州立银金属材料有限公司出 ...

超过了法律规定的时效期间，既不能认定，也无法得到法律的支持。综上诉述，被告提出与原告解除劳动关系后，因个人目的没有达到，恶意将原告诉至洛阳市劳动争议 同东晨模具公司于2008年5月12日解除劳动合同，2009年4月22日涂某某向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，涂某某申请仲裁是在法律规定的仲裁时效 ...

；7、仲裁裁决书；8、一拖集团公司工资支付某法。 被告东晨模具公司向法庭提交的证据有：1、劳动合同书；2、辞职申请；3、解除劳动合同协议书；4 涂某某要求被告办理人事档案和社会保险关系转移手续的请求，按照双方劳动合同约定和法律规定，双方劳动合同解除后，东晨模具公司应当为涂某某办理人事档案和社会保险关系 ...

原告在被告“产权制度改革实施方案(草)”出台后，才得知自己已被被告解除劳动合同，于2003年12月29日向许昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故原告向许昌市 适用法律若干问题的解释》第3条的规定，在被上诉人没有证据证明其超出仲裁期限存在不可抗力或其他正当理由的情况下，法院应当依法驳回被上诉人的诉讼请求。 ...

原告在被告“产权制度改革实施方案(草)”出台后，才得知自己已被被告解除劳动合同，于2003年12月29日向许昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故原告向许昌市 适用法律若干问题的解释》第3条的规定，在被上诉人没有证据证明其超出仲裁期限存在不可抗力或其他正当理由的情况下，法院应当依法驳回被上诉人的诉讼请求。 ...