后，热电公司及时自觉履行了协议。目前，仍有多名农民工已向徐州市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，徐州市劳动争议仲裁委员会正在审理过程中。 上述事实徐州市仲裁委作出的徐 的福利待遇，不具有连续性。因李某与姚庄热电公司发生劳动争议时间在2008年2月，故其申请劳动仲裁的时效为60天，因此原审法院仅支持了其在 ...

后，热电公司及时自觉履行了协议。目前，仍有多名农民工已向徐州市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，徐州市劳动争议仲裁委员会正在审理过程中。 上述事实徐州市仲裁委作出的徐 福利待遇，不具有连续性。因邢某某与姚庄热电公司发生劳动争议时间在2008年2月，故其申请劳动仲裁的时效为60天，因此原审法院仅支持了其在 ...

后，热电公司及时自觉履行了协议。目前，仍有多名农民工已向徐州市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，徐州市劳动争议仲裁委员会正在审理过程中。 上述事实有徐州市仲裁委作出的 福利待遇，不具有连续性。因孟某某与姚庄热电公司发生劳动争议时间在2008年2月，故其申请劳动仲裁的时效为60天，因此原审法院仅支持了其在 ...

后，热电公司及时自觉履行了协议。目前，仍有多名农民工已向徐州市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，徐州市劳动争议仲裁委员会正在审理过程中。 上述事实有徐州市仲裁委作出的 福利待遇，不具有连续性。因狄某某与姚庄热电公司发生劳动争议时间在2008年2月，故其申请劳动仲裁的时效为60天，因此原审法院仅支持了其在 ...

批复送达给石某某。2007年9月，原告向宁乡县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，同年10月仲裁委员会立案受理。在仲裁过程中，原告获知自己于2006年10月已被 证明2006年10月所作的辞退批复已依法送达。原告在劳动争议仲裁过程中获知被被告作辞退处理的时间即2007年11月可视为被告送达给原告辞退批复的时间 ...

批复送达给石某某。2007年9月，原告向宁乡县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，同年10月仲裁委员会立案受理。在仲裁过程中，原告获知自己于2006年10月已被 证明2006年10月所作的辞退批复已依法送达。原告在劳动争议仲裁过程中获知被被告作辞退处理的时间即2007年11月可视为被告送达给原告辞退批复的时间 ...

罗某某。原告于2007年5月9日向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会于2007年5月29日和2007年6月5 为同一法律主体。奥运特刊、金舵力量特刊等虽然有关于被上诉人佛山金舵公司成立时间的记载，但并没有提及南海金舵陶瓷厂、南海隆丰装饰陶瓷有限公司与被上诉人佛山 ...

3、原告回单位签收工资。原告随后回单位上班，被被告拒绝，遂向佛山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。9月30日原告产下一女。原告共支付孕期及生育医疗费共计6847. 不服管理，并顶撞管理人员，在其他员工中造成恶劣影响。4、最为严重的是被上诉人长时间旷工。前己述，上诉人原请假制度是五天以上者报站长审批后送 ...

工作岗位休养……。依据上述事实、米某自认及《国有企业富余职工安置规定》的颁布实施时间，对米某应否内部退养，双方在2006年2月时就已经发生了争议，米 安置规定》第九条规定的主张，缺乏事实依据，本院不予支持。且上诉人米某申请劳动仲裁确已超过了法定期限。原判认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依照《 ...

公安局辞工。因工资报酬等问题与上林县公安局发生纠纷，黄某即向上林县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：1、由上林县公安局向黄某支付从1995年4月至2011 非全日制用工的性质。黄某主张在2007年3月前其工作是又要煮饭又要负责清洁工作，每日工作时间在8小时左右。并向本院提供了6位证人出示的证明，但 ...