，徐州北站应“重新发给”。二、根据《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》及《济南局答复意见》，自己应该享受标准不得低于因病医疗期内的病假工资的生活津贴待遇；本人工龄 退休的工伤职工”才不享受停工留薪待遇，而自己既非退岗职工，也非退休职工。四、上诉人请求生活护理费的依据为《工伤保险条例》第三十一条第三款， ...

文件、材料或谈话记录；(2)鸿羽机械厂退休职工彭异臣、贾毅出具的证明材料称，鸿羽机械厂劳资双方发生争议的原因是鸿羽公司经营不善、管理混乱，拖欠职工养老 违反了1989年国家体改委、国家计委、财政部、国有资产管理局发布的《关于企业兼并暂行办法》第三项的规定，但该项的标题是“兼并方企业和被兼并方企业的确定 ...

年以上（含10年）的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付，以此类推，每减少1 工伤认定和劳动能力鉴定，按照新鉴定的伤残等级享受工伤保险待遇。 《重庆市工伤职工停工留薪管理办法》 第九条停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力 ...

个月工龄问题，因对特殊工种折算增加工作年限是在《沈阳市X镇企业职工基本养老保险制度实施办法》(沈政办发[2001]X号)中规定的，从2001年7月1日实行 原审法院提供的证据有：1、职工工资卡片，用以证明被上诉人为上诉人计发退休金的基数；2、上诉人与其所在单位签订的因病退休协议书，用以证明上诉人系提前 ...

本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院认定，1988年原告的妻子邹桂芳退休后随原告移迁到广西南宁市居住，1995年8月30日邹桂芳患病住进广西 月26日因病住院期间的医疗费，根据农场医疗费管理办法的规定比例，实际为（略）．34元，应依法确认。上诉人的妻子邹桂芳属保显农场正式职工，应享有 ...

法院认定，石某某是上海青浦电梯配件有限公司(下简称配件公司)的退休职工。1998年11月20日，石某某因病在青浦县X镇卫生院治疗，医生据其病情要求石某某 、第二条意见的，在改革起步时，根据企业的实际情况，可暂按原办法执行。上海市医疗保险局、上海市经济委员会、上海市劳动和社会保障局、上海市卫生局、上海市 ...

4、复印费9元，材料费1元；5、被告向原告支付伤残津贴一直到原告退休。 被告某某中医院辩称，原告月工资为1900元，社保问题不应当在本案中解决 中医院按照200元标准向江某支付交通费。 对于鉴定费1150元，《重庆市工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十六条规定劳动能力鉴定经办机构依法收取劳动能力鉴定费。 ...

终结。 原告火车站搬运站诉称：2008年10月26日，其站退休职工周XX因病去世，去世前退休工资为每月520元。被告周某某系周XX之子。被告周某某 XX从原告火车站搬运站处领取丧葬补助费600元。上述事实清楚，证据充分。《鹤壁市殡葬管理办法》第十四条规定：“我市行政区域为火葬区。凡在火葬区死亡的人，除 ...

事务所律师。 第三人康某某，女，X年X月X日出生，汉族，重庆钢铁集团公司退休人员，住（略）-1。 身份证号码：x。 委托代理人王某某，女，X年X 冯某某的父亲冯某文系重庆市第八中学校（以下简称重庆八中）职工，重庆八中根据《重庆市公有房屋出售管理办法》及其有关政策规定，将原属重庆八中的部分公有房屋出售给 ...

秘密管理的规定》和漯冶（2002）X号《离退休职工管理规定》等公司规定条款接受处罚，同意公司停办乙方的各种手续和终止乙方享有的一切权利待遇。并同意承担 职工的安置办法与原告签订劳动合同、参加养老保险、医疗保险等各种国家规定的法定险种、按时交纳养老保险金和医疗保险金的做法并无不当，原、被告签订退休协议是 ...