于1987年12月24日解除劳动关系。根据《重庆市劳动的社会保障局关于用人单位不按规定进行社会保险登记不如实申报参保人员和缴费工资的处理意见》（渝劳社办发 工商档案、证明2009年6月22日茄子溪运输公司还存在。 原审法院对当事人提交的证据作如下确认：仇某乙在审理中所举证据具有关联性、合法性、真实性， ...

签订书面劳动合同，形成事实劳动关系。根据劳动部对工资支付的有关规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存2年 支付原告2008年2月至2008年12月期间未签劳动合同的双倍工资。我国法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原、被告劳动关系 ...

被告上海某国际物流有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告鲁某解除劳动关系的经济补偿金4,000元； 四、被告上海某国际物流有限公司应于本判决生效之 保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第五十条工资应当以货币形式按月支付给 ...

退休手续后，自愿全额划归新企业。该协议签订后，原告的工资及社会保险仍由“某机械公司”支付和缴纳。原告与“某机械公司”签订落款日期为2008年1月1 劳动关系。 原告认为：该合同确实由原告签名，但该合同应为无效。 2、“某机械有限公司”2005年所有员工的工资清单，证明“某机械有限公司”无支付原告工资的 ...

退休手续后，自愿全额划归新企业。该协议签订后，原告的工资及社会保险仍由“某机械公司”支付和缴纳。原告与“某机械公司”签订落款日期为2008年1月1 劳动关系。 原告认为：该合同确实由原告签名，但该合同应为无效。 2、“某机械有限公司”2005年所有员工的工资清单，证明“某机械有限公司”无支付原告工资的 ...

1日起，新郑市执行550元的最低工资标准。 原审法院认为，1998年10月，郭某某到新郑市电碳厂工作，双方形成事实劳动关系。虽然新郑市电碳厂改制设立金 意见，不符合法律规定，该院不予采纳。 劳动者依法享受社会保险和福利的权利。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。双方在劳动合同中第六条 ...

公积金为福利补贴，是职工的集体福利，是社会保险和福利的统筹范围，对尚未参加社会保险福利统筹的劳动者与用人单位之间因参保和追索社会保险福利而发生的纠纷为劳动争议案， ，故此期间双方的劳动关系仍然存在。但因张某甲未向诚信公司提供劳动，故其要求诚信公司按每月1500元的标准支付三个月零七天工资的诉请，没有 ...

仲裁委员会裁决由米兰家私厂支付丧葬费、一次性救济金、一次性抚恤金及工资是符合法律规定的。我国劳动法第三条规定：劳动者享有社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利 ，由企业按上述标准，发给死亡抚恤待遇。任某华与米兰家私厂存在劳动关系，依法应当享受相关待遇，米兰家私厂应当支付上述费用。米兰家私厂将劳动 ...

中约定社会保险由上诉人原单位承担的条款属无效条款。2、原审判决以上诉人未提出异议为由，肯定义务上岗的合法性，驳回上诉人要求支付克扣工资的请求， 的基本工资和地区补贴，此作法违反了劳动法关于“用人单位应当与劳动者签订劳动合同”的规定，被上诉人虽未与上诉人签订劳动合同，但此间双方已形成事实上的劳动关系， ...

合同中约定社会保险由上诉人原单位承担的条款属无效条款。2、原审判决以上诉人未提出异议为由，肯定义务上岗的合法性，驳回上诉人要求支付克扣工资的请求， 的基本工资和地区补贴，此作法违反了劳动法关于“用人单位应当与劳动者签订劳动合同”的规定，被上诉人虽未与上诉人签订劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系，故 ...