拒绝向原告支付保密补偿费的，被告应当向原告一次性支付违约金共计15万元；被告应当自原告离职后每月按照500元的标准支付原告竞业禁止补偿费，竞业禁止期限为24个月； 、劳动合同、保密及竞业禁止协议、辞退通知书、2009年5月及6月工资单，被告提供的工资单、保密费签收表、离职流转表、说明、降级通知、违纪处 ...
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军解除劳动关系。 3、公司与原告熊某某、杜某签定的劳动协议书及公司关于辞退熊某某的决定和关于杜某自动离职的处理决定。用于证明原告熊某某已被辞退原告 ，原告徐某某与被告签定劳务协议书。2007年8月8日，被告对徐某某作出辞退的决定。 另查明；湖南省电信有限公司慈利分公司于2004年7月设立并上市，四原告 ...
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。2003年12月27日，南海办事处以艾某某不适合本部门工作为由辞退艾某某，并办理了离职手续。因南海办事处未支付艾某某2003年12月工资5500元、经济 艾某某与南海办事处虽没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。南海办事处在辞退艾某某时，没有给付艾某某2003年12月份上班工资和2003年11月和 ...
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其他事项作了约定。2009年10月13日，某公司将康某辞退，康某实际工作至当日。康某离职前十二个月平均工资高于5,000元。 2009年10月20 ,000元，远远高于劳动合同约定的1,300元的工资标准，庭审中某公司表示康某离职前十二个月平均月工资仅有2,500元，但无法对于劳动报酬清单上金额远高于 ...
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被大松树煤业于2007年12月25日召开的煤矿生产作业的安全员、班组长会上决定辞退。于是汤某某与其他68位职工一起联名向荣昌县劳动争议仲裁委员会提起申诉， 双方因《关于解除林国华等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于汤某某至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门申请仲裁，致该 ...
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被大松树煤业于2007年12月25日召开的煤矿生产作业的安全员、班组长会上决定辞退。于是张某某与其他68位职工一起联名向荣昌县劳动争议仲裁委员会提起申诉， 双方因《关于解除林国华等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于张某某至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门申请仲裁，致该 ...
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被大松树煤业于2007年12月25日召开的煤矿生产作业的安全员、班组长会上决定辞退。于是蒋某某与其他68位职工一起联名向荣昌县劳动争议仲裁委员会提起申诉， 双方因《关于解除林国华等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于蒋某某至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门申请仲裁，致该 ...
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被大松树煤业于2007年12月25日召开的煤矿生产作业的安全员、班组长会上决定辞退。于是李某某与其他68位职工一起联名向荣昌县劳动争议仲裁委员会提起申诉， 双方因《关于解除林国华等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于李某某至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门申请仲裁，致该 ...
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被大松树煤业于2007年12月25日召开的煤矿生产作业的安全员、班组长会上决定辞退。于是郑某某与其他68位职工一起联名向荣昌县劳动争议仲裁委员会提起申诉， 双方因《关于解除林国华等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于郑某某至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门申请仲裁，致该 ...
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被大松树煤业于2007年12月25日召开的煤矿生产作业的安全员、班组长会上决定辞退。于是李某某与其他68位职工一起联名向荣昌县劳动争议仲裁委员会提起申诉， 双方因《关于解除林国华等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于李某某至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门申请仲裁，致该 ...
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