某的自动离职而予以解除。陈某于2003年5月7日进入富丽达公司处工作,双方签订了一年的劳动合同,工种为烫布工。2003年5月3日, 人民共和国劳动保险条例》实施时是尚未产生的经济实体,而且富丽达公司作为私营企业,与上述条例所规定的私营工厂及矿场亦有所不同,因此富丽达公司并不属于《中华人民共和国劳动保险 ...
//www.110.com/panli/panli_55037.html-
了解详情
的自动离职而予以解除。段某某于2003年5月7日进入富丽达公司处工作,双方签订了一年的劳动合同,工种为烫布工。2003年5月3日, 达公司作为依据1994年实施的《中华人民共和国公司法》而设立的私营企业法人,与上述条例所规定的私营工厂及矿场有所不同,因此富丽达公司并不属于《中华人民共和国劳动保险条例 ...
//www.110.com/panli/panli_55036.html-
了解详情
的自动离职而予以解除。郑某某于2003年5月7日进入富丽达公司处工作,双方签订了一年的劳动合同,工种为烫布工。2003年5月3日, 达公司作为依据1994年实施的《中华人民共和国公司法》而设立的私营企业法人,与上述条例所规定的私营工厂及矿场有所不同,因此富丽达公司并不属于《中华人民共和国劳动保险条例 ...
//www.110.com/panli/panli_55035.html-
了解详情
的自动离职而予以解除。李某某于2003年5月7日进入富丽达公司处工作,双方签订了一年的劳动合同,工种为烫布工。2003年5月3日, 达公司作为依据1994年实施的《中华人民共和国公司法》而设立的私营企业法人,与上述条例所规定的私营工厂及矿场有所不同,因此富丽达公司并不属于《中华人民共和国劳动保险条例 ...
//www.110.com/panli/panli_55034.html-
了解详情
某的自动离职而予以解除。高某于2003年5月7日进入富丽达公司处工作,双方签订了一年的劳动合同,工种为烫布工。2003年5月3日, 达公司作为依据1994年实施的《中华人民共和国公司法》而设立的私营企业法人,与上述条例所规定的私营工厂及矿场有所不同,因此富丽达公司并不属于《中华人民共和国劳动保险条例》 ...
//www.110.com/panli/panli_55031.html-
了解详情
的自动离职而予以解除。田某某于2003年5月7日进入富丽达公司处工作,双方签订了一年的劳动合同,工种为烫布工。2003年5月3日, 达公司作为依据1994年实施的《中华人民共和国公司法》而设立的私营企业法人,与上述条例所规定的私营工厂及矿场有所不同,因此富丽达公司并不属于《中华人民共和国劳动保险条例 ...
//www.110.com/panli/panli_55030.html-
了解详情
某的自动离职而予以解除。李某于2003年5月7日进入富丽达公司处工作,双方签订了一年的劳动合同,工种为烫布工。2003年5月3日, 达公司作为依据1994年实施的《中华人民共和国公司法》而设立的私营企业法人,与上述条例所规定的私营工厂及矿场有所不同,因此富丽达公司并不属于《中华人民共和国劳动保险条例》 ...
//www.110.com/panli/panli_55028.html-
了解详情
的自动离职而予以解除。李某某于2003年5月7日进入富丽达公司处工作,双方签订了一年的劳动合同,工种为烫布工。2003年5月3日, 达公司作为依据1994年实施的《中华人民共和国公司法》而设立的私营企业法人,与上述条例所规定的私营工厂及矿场有所不同,因此富丽达公司并不属于《中华人民共和国劳动保险条例 ...
//www.110.com/panli/panli_55027.html-
了解详情
的自动离职而予以解除。李某某于2003年5月7日进入富丽达公司处工作,双方签订了一年的劳动合同,工种为烫布工。2003年5月3日, 达公司作为依据1994年实施的《中华人民共和国公司法》而设立的私营企业法人,与上述条例所规定的私营工厂及矿场有所不同,因此富丽达公司并不属于《中华人民共和国劳动保险条例 ...
//www.110.com/panli/panli_55026.html-
了解详情
的自动离职而予以解除。李某某于2003年5月7日进入富丽达公司处工作,双方签订了一年的劳动合同,工种为烫布工。2003年5月3日, 达公司作为依据1994年实施的《中华人民共和国公司法》而设立的私营企业法人,与上述条例所规定的私营工厂及矿场有所不同,因此富丽达公司并不属于《中华人民共和国劳动保险条例 ...
//www.110.com/panli/panli_55022.html-
了解详情