年6月30日；被告聘用原告在妇产科门诊从事护士工作；原告工作工时制度为综合计算工时工作制，原告平均每天工作时间不超过8小时，平均每周某作不超过40小时 实施条例》第二十七条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 ...

徐某答辩称：原审认定事实清楚，适用法律正确，要求二审维持原判。 本院经审理查明的事实与原审认定一致。另查明，2009年新乡市最低工资标准为550元。 本院认为： 后解除某者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者 ...

年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市X区的市级人民政 府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其 ...

2、原告支付被告违法解除劳动合同赔偿金计90,277.49元；3、对被告的其他仲裁请求不予支持。 仲裁裁决书下达后，原告对裁决书不服，提起了民事诉讼 标准，应当支付被告16.5个月的经济补偿。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。加班工资属于 ...

政府的协调下，原告才拿到了x元经济补偿款。但被告在计算经济补偿金时，既少算了原告的工作年限，又压低工资基数。嗣后，原告提出异议，但 ，解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿。也就是说，该经济补偿金纠纷可以由劳动行政部门进行处理。故本案可以选择相应 ...

之实际经济损失；如甲方不能支付上述补偿费，甲方须以其拥有之经营权作价补偿。 2．未经甲方书面同意，乙方不得将本合同之权益转让第三者，如乙方违反本条款，甲方 所造成的经济损失，理由不足。而且，被申请人并没有提供任何关于其所主张的经济损失人民币x元的计算依据和证据。 4．关于被申请人在其第（五）项反请求中 ...

某某的该项上诉请求有理，本院予以支持。 至于经济补偿的计算标准，刘某某认为应以其离职前的每月工资2500元为准，但其未能对该工资标准提供任何证据，凤城 ，本院依法予以改判。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第(二)项的规定，判决如下：一、撤销佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第x ...

造成之实际经济损失；如甲方不能支付上述补偿费，甲方须以其拥有之经营权作价补偿。 2．未经甲方书面同意，乙方不得将本合同之权益转让第三者，如乙方违反本条款，甲方 的经济损失，理由不足。而且，被申请人并没有提供任何关于其所主张的经济损失人民币（略）元的计算依据和证据。 4．关于被申请人在其第（五）项反请求 ...

货物总值的５％，罚金率每７天为０．５％，不足７天亦按７天计算。 被诉人于１９８９年１月１０日通知申诉人将于同年２月底交货，并要求申诉人相应租船 、窗帘和桌布等产品作过承诺。因此，申诉人提出的被诉人交付设备的实际性能与产品设备样本不符，被诉人为此应给予补偿的主张不能成立。 九．关于纱架问题 被诉人的随机 ...

某甲人民币1356元及利息(利率按中国人民银行同期流动资金贷款利率计算，计息时间从1987年2月1日起至付清补偿款之日止)。限在本判决发生法律效力后十日内 证据不足，不应采纳。上诉人要求政府对尚未安置的宅基地248．50平方米给予其经济补偿的请求应予支持，但其要求补偿金额过高，且其又未能提供合法的补偿 ...