在本案中，石头村委会虽然有举证曾发过加班费，但并未能证明其依照国家规定的标准百分之百地发放了加班费。尹某某作为劳动者及被管理者，根本没有机会获得有关加班考勤的 证据证实，原审法院判决驳回其诉求正确，应予维持。尹某某诉求的缴纳社会保险费的问题，依照《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳 ...

在本案中，石头村委会虽然有举证曾发过加班费，但并未能证明其依照国家规定的标准百分之百地发放了加班费。邓某某作为劳动者及被管理者，根本没有机会获得有关加班考勤的 证据证实，原审法院判决驳回其诉求正确，应予维持。邓某某诉求的缴纳社会保险费的问题，依照《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳 ...

在本案中，石头村委会虽然有举证曾发过加班费，但并未能证明其依照国家规定的标准百分之百地发放了加班费。黄某某作为劳动者及被管理者，根本没有机会获得有关加班考勤的 证据证实，原审法院判决驳回其诉求正确，应予维持。黄某某诉求的缴纳社会保险费的问题，依照《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳 ...

的25%的经济补偿金；四、驳回易某某要求中宝公司为其缴纳社会保险费的诉讼要求；五、案件受理费50元由中宝公司承担。 上诉人易某某不服上述判决，向本院 某某要求中宝公司补缴社会保险费的请求不属于法院管辖范围是没有任何法律依据的。综上，请求二审法院判令：1.中宝公司按983元/月的标准支付经济补偿金（略） ...

2010年12月31日止；实行8小时工时制，每月休息4天，实行计时工资，标准为800元/月；合同还对其他有关事项进行了约定。XX服饰公司商场工作时间 的；二、未及时足额支付劳动报酬的；三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的……劳动者根据以上规定解除与用人单位的劳动关系，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 ...

股份有限公司应城市支公司为罗某缴纳社会保险费（时间由1996年9月10日至2010年8月25日，缴费标准与双方各自应承担的具体缴费额以社会保险经办机构 年10月29日解除劳动关系，被上诉人一次性支付上诉人解除劳动关系经济补偿金和缴纳社会保险费的起算时间应为被上诉人按照其公司文件安排上诉人在其公司工作之 ...

。本院认为，《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。国务院《社会 的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。《中华人民共和国劳动合同法 ...

以2006年某庆市X区社平工资1600元/月为基数，某某公司应按4800元/月的标准为卢某缴纳工伤保险费，但该公司只是按3122.5元/月为其缴纳工伤 社会保险费，符合规定，不存在少缴纳工伤保险费问题。卢某主张的某某公司未足额缴纳社会保险费的事实不能成立，其诉讼请求应予驳回。 综上，依据《工伤保险条例 ...

经济补偿金900元。根据《劳动法》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，原、被告建立劳动关系后，原告应及时为被告 2007年6月至2008年6月的社会保险费，具体标准按社会保险经办机构核定的标准计算，其中单位承担部分由原告承担，个人承担部分由被告承担。 案件受理费 ...

医疗保险金。然而某汽车公司却违反合同约定不履行为被告缴纳社会保险费的法定义务，而是向被告收取社会保险费费用后才予以缴纳，且通过与被告没有签订过任何协议的 保险费作为企业运营成本项目之一并无不当，根据双方的承包经营模式，某汽车公司核定的承包指标明显低于行业规定的标准，且被告在履行承包经营过程中对承包指标 ...