五十四条第(一)项的规定，判决维持被告作出的禅劳社认[2003]X号《工伤认定书》。案件受理费100元由原告佛山市富陶陶瓷有限公司承担。 上诉人佛山市富陶陶瓷 商品调拨单只证明上诉人进出商品的调拨，或者说是唐某明等四名搬运工作为计件工资的原始依据，不能就此证明上诉人与胡金存在承揽关系。其次，上诉人并不 ...

待遇。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第三款、劳动部关于发布《企业职工某某保险试行办法》的通知(劳动部[1996]X号文)第十七条、第十九条、 何某终止工某保险关系。 二、原告中铁三局集团有限公司运输工某分公司一次性支付被告何某下列工某保险待遇。 1、医疗费、鉴定费4746.69元。 2、住院 ...

年10月18日在法院未判决之前撤销了对原告的工伤认定，原告对此不服。其次原告认为白某丙、白某丁等人是以计件工资形式给沈某打工，并以8元"3算给 无营业执照和未经依法登记备案的单位以及被吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位，受到伤害的职工由该单位负责。4、黄某是白某丙组织到德拉尔公司参与做厂房隔断工程 ...

5月7日，周某某的工资为计件工资。周某某在试用期工资为800元每月。河南广和管桩有限公司为周某某参加了工伤保险。2010年5月28日8 上班期间日工资为92.88元，2010年5月工资为2786.4元。新郑市上一年度职工平均工资为2001元。 以上事实有以下证据予以证实：劳动合同书；新郑市人民医院住院 ...

被告已支付原告停工留薪期工资。原告要求离开被告，但被告没有支付原告相关的工伤保险待遇，故原告向南海区争议仲裁委员会申请仲裁，该会2004年12月21日作出南 六个月来计算)，因此，上诉人在起诉时提交了2003年6月以来的部分计件工资情况作为证据，证明上诉人自2003年6月起就已经有了工资收入。根据上诉 ...

在原告隆回县宝丰木业加工厂从事木工工作，双方没有签订书面劳动合同，口头约定采取计件工资方式支付劳动报酬。2008年3月25日上午12时许，被告张某乙在 第X号仲裁裁决书、邵阳市劳动和社会保障局邵劳工伤认定[2008]X号工伤认定决定书、邵阳市职工劳动能力鉴定表、工资表等证据予以证实，足以认定。 本案在 ...

到原告下属的搬运公司从事搬运工作，原、被告没有签订书面劳动合同；报酬实行计件工资，每月700元左右。2005年6月15日，被告在搬运电机时右脚被砸 仲裁委员会申请仲裁，请求终止原、被告之间的劳动关系，由原告支付一次性伤残补助金6400元等工伤保险待遇。2008年6月23日，新野县劳动争议仲裁委员会作出 ...

在原告隆回县宝丰木业加工厂从事木工工作，双方没有签订书面劳动合同，口头约定采取计件工资方式支付劳动报酬。2008年3月25日上午12时许，被告张某乙在 第X号仲裁裁决书、邵阳市劳动和社会保障局邵劳工伤认定[2008]X号工伤认定决定书、邵阳市职工劳动能力鉴定表、工资表等证据予以证实，足以认定。 本案在 ...

的伤残等级为七级，依据佛山市南海区X年度职工月平均工资水平计算，原告还应支付被告一次性残疾补偿金x元、一次性工伤辞退费x元。依照《中华人民共和国民事 单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬 ...

和劳动部及宁波港务局劳动工资处文件；证据五宁波市企业职工工伤保险暂行办法(第X号令)、宁波市X镇职工基本医疗保险暂行规定(第X号令)、关于建立统一的企业 依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及 ...