管理合同书〉的决定》；4、云南中医学院（2004）X号《关于给予阎某某同志行政处分的决定》；5、《关于建立国有企业经营者经营目标责任制暂行办法》。上述证据证明 ，也未对被告阎某某如何受益作出约定。依据《全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例》第五条，实行承包经营制，按照包死基数、确保上交、超收多留、 ...

和《四川省实施〈中华人民共和国教师法〉条例》调整的范围是各级各类学校的教师，且该两个法律规范中明确规定了对教师给予行政处分或解聘的情形，杨某乙 优先适用特别法即《中华人民共和国教师法》和《四川省实施〈中华人民共和国教师法〉条例》的有关规定。因此，成都市教育局适用《四川省国家行政机关、全民所有制事业单位 ...

开除处分的决定有事实依据和法律依据； （4）中国银行员工行为守则、员工奖惩条例、中国银行员工违反金融规章制度处理暂行办法，证明被告的行为不仅违法而且违反了原告制定 十一条规定的行为，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚。且条例第二十条第一款规定，审批职工处分的时间，从证实职工犯错误之 ...

第X号、第X号公证书的决定》认为当事人行为违反《中华人民共和国公证暂行条例》和《办理公证程序试行细则》第22条规定，决定撤销(97)市新证经 前述公证过程中违法，要求予以纠正。并为此对新华区检察院有关办案人员作出了行政处分。同年十二月十五日，海口市司法局以市司字[1998]X号《海口市司法局关于撤销＜ ...

）。 20、2002年6月3日湖南省人大常务会通过的《湖南省行政事业性收费管理条例》。 21、万隆公司的营业执照及附件，载明该单位私营的股份有限责任公司 事业性收费和罚款收入收支两条线管理规定行政处分暂行规定》（2002年2月12日施行），《湖南省财政监督条例》（湖南省九届人大常委会发布，2000年7 ...

被招为被告的集体工。1991年12月29日，被告作出关于原告违反《计划生育条例》的处理决定，开除原告公职留用察看二年并罚款4206元。1992年1月 通知书、当事人陈述予以证明。 本院认为：根据原《企业职工奖惩条例》第二十条第二款的规定，职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人。本案 ...

某惩条例》虽被《劳动法》取代，但未废止，因此国有企业是可以适用《企业职工某惩条例》来行政处分职工某，被告作为企业主管部门一般也不宜直接处分企业职工，即使要处理，也应按《企业职工某惩条例》处理，而不是适用《劳动法》解除劳动合同。因此该院认定被告道县烟草专卖局不是解除原告劳动合同 ...

机关及其工作人员不办理备案手续的，由有关机关责令改正，对直接责任人员给予行政处分。”重庆市建设委员会《重庆市建设工程竣工验收备案管理暂行办法》第六条规定“备案 严重损害上诉人的合法权益，应予以撤销。《建设工程质量管理条例》、《重庆市建筑管理条例》以及《重庆市建设工程竣工验收暂行规定》（重庆市建委制定） ...

工会意见，并由工会签署意见后，方可报公司经理签发执行。”《XX公司员工奖惩条例》第十条第2项规定：“违反劳动纪律……全年旷工一天者给予警告；……连续7—14 留用察看、解除劳动合同和除名违纪员工，在15天内作出处理决定。对员工的行政处分决定从公布之日起所在单位必须在七天内送达本人。”2、被告XX公司自 ...

，于法无据，不能作为开除职工的依据。因此，机电公司对冀某某所作出的行政处分应予撤销。冀某某要求补发工资，因其自1995年1月起要帐期间未从事 请求。案件受理费50元由机电公司负担。 机电公司上诉称：1、《企业职工奖惩条例》明确限定其适用范围是全民所有制和集体所有制企业，机电公司是股份制企业，应有自主 ...