房，由于上段时间阴雨连绵，自2010年6月25日医某大房管科下达了危房通知书，须在6月30日前搬出，没有房住”为由向华清园公司递交辞职报告 法院驳回上诉，维持一审判决。 当事人争议的焦点是：一、上诉人要求被上诉人支付违法解除劳动关系的经济补偿金1360元有何依据二、上诉人请求被上诉人支付双倍失业金损失 ...

关系既不违约也不违法，原告要求经济赔偿金、违约金理由不成立。被告与原告的劳动关系已经解除，原告也从2010年6月1日开始已经没有在被告单位上班，原告要求被告 日依据《劳动合同法》第三十八条之规定解除劳动合同。因此，一审法院认定上诉人系自愿辞职背离了事实，上诉人是被迫辞职的。虽然被上诉人以通某的形式让我 ...

向原告送达。原告因对该不予受理案件通知书不服，向本院提起诉讼。 原审法院另查明，除原告外，新型公司的其他多数员工都与新型公司事务处理办公室与原告签订解除劳动关系协议，并领取了劳动补偿金。现原告提出领取补偿金是被告被迫领取的，该协议应该无效。 原审法院认为，原告于1991年6月 ...

向原告送达。原告因对该不予受理案件通知书不服，向本院提起诉讼。 原审法院另查明，除原告外，新型公司的其他多数员工都与新型公司事务处理办公室与原告签订解除劳动关系协议，并领取了劳动补偿金。现原告提出领取补偿金是被告被迫领取的，该协议应该无效。 原审法院认为，原告于1992年11月 ...

原告送达。原告因对该不予受理案件通知书不服，向本院提起诉讼。 原审法院另查明，除原告外，新型公司的其他多数员工都与新型公司事务处理办公室与原告签订解除劳动关系协议，并领取了劳动补偿金。现原告提出领取补偿金是被告被迫领取的，该协议应该无效。 原审法院认为，原告于1993年进入新型 ...

原告送达。原告因对该不予受理案件通知书不服，向本院提起诉讼。 原审法院另查明，除原告外，新型公司的其他多数员工都与新型公司事务处理办公室与原告签订解除劳动关系协议，并领取了劳动补偿金。现原告提出领取补偿金是被告被迫领取的，该协议应该无效。 原审法院认为，原告于1995年进入新型 ...

原告送达。原告因对该不予受理案件通知书不服，向本院提起诉讼。 原审法院另查明，除原告外，新型公司的其他多数员工都与新型公司事务处理办公室与原告签订解除劳动关系协议，并领取了劳动补偿金。现原告提出领取补偿金是被告被迫领取的，该协议应该无效。 原审法院认为，原告自称于1991年进入 ...

原告送达。原告因对该不予受理案件通知书不服，向本院提起诉讼。 原审法院另查明，除原告外，新型公司的其他多数员工都与新型公司事务处理办公室与原告签订解除劳动关系协议，并领取了劳动补偿金。现原告提出领取补偿金是被告被迫领取的，该协议应该无效。 原审法院认为，原告于1993年进入新型 ...

工资差额应予以补足；原告于2009年6月10日向被告提交解除劳动关系通知表明主动离职的意愿，其原因是被迫停工且无任何经济来源造成，然而被告不同意原告的离职 ，一天之内有46名乘客未买票； 6、违纪违规人员处理意见表、处理通知书，证明被告的处理意见； 7、票务票证管理及处罚条例，证明被告处罚的依据； 8 ...

工资中扣缴980元，1999年4月原告被迫缴纳3800元，至今被告不予退还。 综上所述，要求判令被告与原告解除劳动合同关系无效；判令被告退还收取原告保证金 购销有限责任公司（原汪桥粮管所）签订的《商城县国有粮食购销企业人员解除劳动关系协议书》体现了双方当事人的真实意识表示，合法有效，且已得到实际履行。 ...