2003年5月8日起至2008年5月7日止；乙方的工资待遇遵照甲方的相关制度执行，根据乙方的职位对应相应的工作标准；乙方自愿解除合同，应当提前30天以书面 某不服，于2006年8月15日向法院起诉。 上述事实，有《劳动合同书》、《费用报销单》五份、《辞职报告》、《情况说明》、《不予受理案件通知书》及 ...

情况的调查笔录；上海港民生港务公司货运市场科副科长童烨关于本公司业务科招待客户费用报销情况的调查笔录。辩护人据此认为，以上证据可以证明上海港民生港务公司的招待 出具的“关于公司业务招待费使用管理规定”，上海港民生港务公司的正常业务招待费用，可以按照公司制度予以支出。石某甲所称交给纪俊辉由纪在汕头市用于 ...

为黄某丙擅自退款，不能作为合伙支出；第6项黄某甲、周某丁等签字的费用报销金额3，463。35元，虽无原始凭证，但黄某甲、周某丁已经签字认可 某甲的主要理由为：①、黄某丙作为合伙企业“饲料机械厂”的负责人，拒不建立合法的财务制度，并以“节约开支”为由自任会计，导致企业帐目混乱不清。黄某丙排斥其他合伙人对 ...

、立即支付逾期支付原告x元的利息1000元和违约金2000元。4、承担本案的诉讼费用。 被告一建公司辩称：1、本案系劳动争议，应由劳动部门先行解决，原告不应 乙方报销。五、乙方今后为治疗工伤支出的费用，由甲方按工伤保险政策和单位报销制度执行。六、双方一经签字，本协议即行生效，为以上劳动保障纠纷双方互不 ...

中的x.91元。 为证明上述事实原审法院采信了如下主要证据：渝高公司财务《费用报销单》、渝高公司转款支票存根。 ⑧关于侯某某、重庆赛科公司从重庆渝汇 作为结算行为，却只加盖有X号合同专用章，而无结算人员和负责人签字，违反财务管理制度，原审对该枚印章及加盖有该枚印章的结算表及协议书不予认定符合客观事实。 ...

有履行其销售经理的职责，与客户签订了购销合同和产品订购单，按照金冠公司的工作制度，提供了正常的劳动。从2005年1月17日至3月14日，张某在金冠 关于张某向金冠公司借支的1000元，张某未按公司财务操作要求提供相应凭证办理接待费用报销手续，该款项应认定为张某向金冠公司的借款，原审判决对该款项定性有误 ...

银行某工资清单，证明被告已经支付某工资和业绩佣金； 5、费用报销单，证明被告应报未报的出差费用； 6、关于原告的岗位调整方案，证明被告违法变更和解除 在被告公司担任业务策某总监职务，职责包括人力某某、行某、策某等方面管理制度的制定和执行，但对于签订书面劳动合同的最终决定权并不属于原告，鉴于原告在被告 ...

审计单位依据有关文件依法进行审计，建设项目审计实行建设前期、建设期间、竣工决算审计制度。审计机关通过专项审计调查等形式对国家重点建设项目的整个建设过程实施跟踪审计监 日出具的借支单一张；中国农业银行转帐支票存根一份；巴东县某会集中核算费用报销单一份；中国农业银行卡号为（略）的银行卡帐户明细查询单一份： ...

辩解：公司不予报销的票据，是由于公司换新领导，将报销制度改了，没有给自己报销，自己的行为不构成挪用公款罪。对检察机关指控挪用资金犯罪没有异议。 经审理查明：一 李某某、蒋某某、王某、教某某等人业务属于我公司其他业务在同一单位的上站费用，在计算吕某某欠款中已扣除。 明细账中出现的冯某某、王X某、王某某等 ...

清单二份，证明被告于2011年8月份仍向原告发放工资的事实；4.提成表及费用报销单各一份，证明被告应向原告支付提成款3045元的事实；5.离职证明一 提成表上均缺乏会计主管和领导的签字，经询问原告，原告也表示依据被告的财务制度应该有主管会计和领导的签字才生效。 被告未提交证据。 本院依据认定的证据确认 ...