扣的病假工资180元，共计1068元，并支付267元（1068元×25%）的经济补偿金； 三、原告株洲市芦东服装市场有限公司支付被告刘某乙2007年1月-8 、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。 劳动部关于印发《违反和解除劳动合同经济补偿办法》的通知 第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的， ...

.48元乘以50%即4467.24元。(4)支付2004年7月至2005年9月劳动报酬以3690.57元/月乘以15个月即（略）.55元及赔偿金以3690 平均工资为2343.33元。按照《违反和解除劳动合同的补偿办法》相关规定，股份公司应向肖某某支付的经济补偿金及额外经济补偿金为，从肖某某1993年 ...

2002年8月所收取的月平均工资5623.22元计发15个月，原告应向被告支付的经济补偿金应为（略）.3元(5623.22元×15)。为此，根据《中华人民共和国劳动法》第 广东省劳动合同管理规定》第六条、第十七条，《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第八条、第四十一条的规定，判决：一、驳回原告广东万家乐 ...

经济补偿金的计算标准，根据劳动部劳部发【1994】X号文件《关于违反和解除劳动合同经济补偿办法》第八条，第十一条的规定计算。该文件签发后， 被申请人退还“岗位保证金”1000元，以及18年三倍定期利息；5、责令被申请人依照劳动履行地郑州的相关规定缴纳社会统筹；6、责令被申请人停止侵权，为申请人安置工作 ...

经济补偿金的计算标准，根据劳动部劳部发【1994】X号文件《关于违反和解除劳动合同经济补偿办法》第八条，第十一条的规定计算。该文件签发后， 的，不具有法律效力，为无效协议。请求二审判令被上诉人立即停止侵害上诉人依法享有劳动的合法权利，为 上诉人重新安置工作，支持上诉人的各项诉讼请求。 周口市人民政府驻 ...

立信律师事务所律师。 上诉人李某甲因与佛山市顺德区永龙陶瓷有限公司(以下简称永龙公司)劳动争议一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第x号民事判决，向本院 》第三条第一款、第十七条、第九十一条第一款、《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条、《企业职工奖惩条例》第十九条、第二十条的规定 ...

，影视制作中心应支付马某2003年度金奖x元。根据劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，……除在 请求本院不予支持。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条关于“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定可知，社会保险费缴纳应由用人单位 ...

胜利石油管理局西部委员会职工，住（略）。 上诉人东营远东电缆销售中心因事实劳动关系争议纠纷一案，不服东营市东营区人民法院(2002)东民初字第X号民事判决，向 或无故拖欠劳动者工资的，根据原劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》、《违反＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚办法》的规定，用人单位应加发相当 ...

公司法律顾问。 上诉人李某某因与被上诉人开封市保安服务总公司（下称保安公司）劳动争议纠纷一案，于2008年4月20日向开封市顺河回族区人民法院(以下简称 印证，能够证明李某某与保安公司已形成事实劳动关系。 根据《中华人民共和国劳动法》及《违反和解除劳动合同经济补偿办法》的相关规定，保安公司应承担李某某 ...

公司法律顾问。 上诉人王某某因与被上诉人开封市保安服务总公司（下称保安公司）劳动争议纠纷一案，于2008年4月20日向开封市顺河回族区人民法院(以下简称 印证，能够证明王某某与保安公司已形成事实劳动关系。 根据《中华人民共和国劳动法》及《违反和解除劳动合同经济补偿办法》的相关规定，保安公司应承担王某某 ...