且内容不违反法律、行政法规的强制性规定,所以本院认为,被告要求原告因其违法解除劳动合同应向被告支付赔偿金并按焦煤集团2009年月平均工资3000元支付经济补偿金的理由 该案是否属于法院受案范围;2、双方签订的解除劳动合同及协议是否有效;3、上诉人请求的各项损失的依据及数额。 对该争议焦点,薛某的主张是 ...
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情形,且内容不违反法律、行政法规的强制性规定,所以,被告要求原告因其违法解除劳动合同应向被告支付赔偿金并按焦煤集团2009年月平均工资3000元支付经济补偿金差额的 该案是否属于法院受案范围;2、双方签订的解除劳动合同及协议是否有效;3、上诉人请求的各项损失的依据及数额。 对该争议焦点,魏某丙的主张是 ...
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情形,且内容不违反法律、行政法规的强制性规定,所以,被告要求原告因其违法解除劳动合同应向被告支付赔偿金并按焦煤集团2009年月平均工资3000元支付经济补偿金差额的 该案是否属于法院受案范围;2、双方签订的解除劳动合同及协议是否有效;3、上诉人请求的各项损失的依据及数额。 对该争议焦点,王某的主张是: ...
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且内容不违反法律、行政法规的强制性规定,所以本院认为,被告要求原告因其违法解除劳动合同应向被告支付赔偿金并按焦煤集团2009年月平均工资3000元支付经济补偿金的理由 该案是否属于法院受案范围;2、双方签订的解除劳动合同及协议是否有效;3、上诉人请求的各项损失的依据及数额。 对该争议焦点,师某的主张是 ...
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情形,且内容不违反法律、行政法规的强制性规定,所以,被告要求原告因其违法解除劳动合同应向被告支付赔偿金并按焦煤集团2009年月平均工资3000元支付经济补偿金差额的 该案是否属于法院受案范围;2、双方签订的解除劳动合同及协议是否有效;3、上诉人请求的各项损失的依据及数额。 对该争议焦点,罗某的主张是: ...
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且内容不违反法律、行政法规的强制性规定,所以本院认为,被告要求原告因其违法解除劳动合同应向被告支付赔偿金并按焦煤集团2009年月平均工资3000元支付经济补偿金的 该案是否属于法院受案范围;2、双方签订的解除劳动合同及协议是否有效;3、上诉人请求的各项损失的依据及数额。 对该争议焦点,梁XX的主张是: ...
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情形,且内容不违反法律、行政法规的强制性规定,所以,被告要求原告因其违法解除劳动合同应向被告支付赔偿金并按焦煤集团2009年月平均工资3000元支付经济补偿金差额的 该案是否属于法院受案范围;2、双方签订的解除劳动合同及协议是否有效;3、上诉人请求的各项损失的依据及数额。 对该争议焦点,李某乙的主张是 ...
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且内容不违反法律、行政法规的强制性规定,所以本院认为,被告要求原告因其违法解除劳动合同应向被告支付赔偿金并按焦煤集团2009年月平均工资3000元支付经济补偿金的理由 该案是否属于法院受案范围;2、双方签订的解除劳动合同及协议是否有效;3、上诉人请求的各项损失的依据及数额。 对该争议焦点,陈某的主张是 ...
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情形,且内容不违反法律、行政法规的强制性规定,所以,被告要求原告因其违法解除劳动合同应向被告支付赔偿金并按焦煤集团2009年月平均工资3000元支付经济补偿金差额的 该案是否属于法院受案范围;2、双方签订的解除劳动合同及协议是否有效;3、上诉人请求的各项损失的依据及数额。 对该争议焦点,邹某的主张是: ...
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情形,且内容不违反法律、行政法规的强制性规定,所以,被告要求原告因其违法解除劳动合同应向被告支付赔偿金并按焦煤集团2009年月平均工资3000元支付经济补偿金差额的 该案是否属于法院受案范围;2、双方签订的解除劳动合同及协议是否有效;3、上诉人请求的各项损失的依据及数额。 对该争议焦点,赵某乙的主张是 ...
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